做审计被种族歧视,求同行支招

公共内裤

如果目前对LZ来说生计是首位的话，LZ还是算了
如果对LZ来说生计不成问题的话，还是支持LZ要讨个说法，但是建议针对那客户，尽量少牵扯上公司



就象叶文里洪金宝的台词一样
"为了生活，我可以忍，但侮辱中国武术，就不行"

沉鱼落雁

应该报警记录在案

neona2010

前面的人该说的都说了。你怎么收集证据呢？你同事愿意给你做证人吗？

这就是raciste，应该要对方提供精神赔偿。如果不知道怎么做，可以和一些反种族歧视的组织取得联系，比如http://www.sos-racisme.org/ 他们会提供一些指南。

小to

楼主是为了挣一口气还是为了生计？
打官司的话千万别牵扯到自己的公司，对于客户的话，也是针对那个说这话的人，这是你俩的私事儿。而不要牵扯到对方的公司并且让问题上升到国与国之间，你就告他他种族歧视你，而不是其它的。
你这个工作不愁找下家，下家也不愁找别的审计，但是面试的时候总归要问你上一份工作为什么要辞退吧，你要是一说是这个问题，公司老板不也得想想他敢不敢招你这个员工呢，如果以后要是有客户也这样呢？
所以你现在还是去上班，该怎么样怎么样，跟你老板说明了，你告种族歧视的是对方的这个人，你和他的私人恩怨，而不牵扯公司与公司无关。

小to

这种事情不要通过公司，去当地的法院咨询，然后给对方的这个人发私人的挂号信，并且附上法律依据，让他跟你正式道歉赔偿精神损失。
这个客户说通过公司就是想压制你，你就一定不能通过公司，而是要私人针对私人的解决。

天边云彩

先赞lz一个，觉得你很有条理，思路清晰，支持你去投诉。不管投诉结果如何，多少对这个客户和你们公司都是个教训。

poppi

千万不能不去上班，不去上班就是faute grave,你的错误，老板有权力解雇你的。不要把别人的错误最后变成了自己的错误，lz要三思哦。