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楼主: snowyday

怀孕近4个月,可以提前休产假么?

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新浪微博达人勋

我的经验啊,有时候重要的EMAIL应该有回信没有回信,或者回信不及时的时候,要当面沟通.老板有时候EMAIL很多,不可能每封都仔细读,我经常EMAIL一发,马上去老板办公室,和他说一些.说过以后,如果他还不记得,就是他脑子有问题了.不过至今还没有遇到过麻烦.

和同事之间也是这样,我经常EMAIL一发,然后再追一个电话过去,亲口和别人说一些EMAIL的目的啊,解释一些,会好很多,不重要的EMAI就不管那么多了.
2011-9-25 12:37:30

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新浪微博达人勋

绝对没办法的,法国有规定的,好像要7个月开始才可以一个月一个月给你开ARRET DE TRAVAIL你才不到4个月,你辞工吧,为了BB也没办法的,4个月不是特殊的情况医生不给开的
2011-9-25 13:02:02

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新浪微博达人勋

我辞工太不甘心了啊,如果这次是我主要责任造成重大事故,我可以认了,但是没事故,我觉得我当然有做得不够的地方,但是也不至于就这点沟通的问题被迫换岗或者辞工.
2011-9-25 13:26:30

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新浪微博达人勋

得,要不明天我就直接跟人事说综合各方面的原因请求产前就换岗,能换也行,不能换就是他们的事情了,我估计一时半会也难以找到适合我的位置.,然后我挺到正当休产假的时候,等我产假回来,这老板(是中层领导)前一段也说要走来着,说不定他就走了,那我的处境也没那么难了.

我们是大单位,这老板是两边跑的,少部分时间在法国,我跟他办公室也隔得远,不是太方便经常见面沟通,所以一直就是email.
dudupon2
2011-9-25 14:16
我觉得LZ也有不周到的地方. 要当面或寄挂号信, 确认老板知道此事了. 不过可以开病假, 百分之50工资, 如果LZ是cadre及有好prevoyance的话工资就都能补上了  
2011-9-25 13:31:55

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新浪微博达人勋

如果换poste会怎样?换成什么样的poste?
snowyday
2011-9-25 15:21
这个我也不知道.得看具体情况. 
2011-9-25 13:56:58

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新浪微博达人勋

另外,我弄不明白的是,在法国,老板随便吼一通人普遍么?要说到底他那天态度不是那样恶劣我也没什么特别想不通的.可能事情处理完了,他那里说声很好也就结束了,也而不会演变成今天和为难局面了.

老实说我跟他关系还算不错,这是他第一次这样冲我发火,加上我自己身体状况也不好,事情处理完了之后又顶了回去.
2011-9-25 15:26:47

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新浪微博达人勋

我就是休了一路的病假,直到产假。因为我的工作要走来走去,对孕妇真是不易,而且又有腹股沟痛,所以大夫都是一个月一个月的给我开病假。
2011-9-25 16:19:00

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新浪微博达人勋

lz 你还是先去医生那里开病假吧。象你这种情况,你完全可以和医生说和老板关系不好,工作压力很大,要求休息一阵子,家庭医生那里就可以开,但他不会给你超过1个月的,等1个月后再续。我这次就是从3个月的时候因为经常生病,所以断断续续的一直有休病假,有时候一周,有时候3周。到了7个月的时候就彻底休了。病假是拿80%的工资,但是很多公司会给你补齐剩下的部分,我们公司就是。你可以去问一下你们的会计。
你现在是孕妇,完全有理由这么做,保护自己也是保护宝宝。
2011-9-25 17:06:02

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新浪微博达人勋

谢谢大家的建议,刚才跟朋友也打了1个小时的电话谈这事.

我打算明天先跟人事谈,就说工作压力大,家庭原因(老公工作忙,大宝天天在幼儿园待到最晚6点钟),自己身体不适(晚餐还是吃不下东西),看能不能现在就换岗,我估计现在肯定是没合适的岗位的,人事肯定说场面话,现在没有,但我们会考虑你的要求给你留心.这样我就回来把皮球踢给老板,说我依你的建议跟人事谈了,他们现在还没岗位.如果老板铁了心不要我,那我只好就这样挂着(他不要我做他的项目,我也没新事情做,我是cdi,又怀孕,他们应该开不了我吧)没啥事情做,如果实在心理上承受不了我就去泡病假;如果老板也只是一时情绪冲动叫我走,说那你换新岗位之前还是暂时把我的项目做完吧,我就心里过了这结继续跟他把今年的项目做完,大家说呢?
2011-9-25 17:22:11

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新浪微博达人勋

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2011-9-25 17:32:58

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2011-9-26 10:50:49

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新浪微博达人勋

谢谢大家的意见。早上跟人事谈了产假和父母假,然后随便问了有没有合适我的别的位置和工作量少点的位置,如我所料被告知没有。然后我写信跟老板,说主要跟人事谈了产假和父母假,顺便问了有没有别的位置,人家说没有。他马上回信了,扯了些别的套话,说什么我正式通知单位我怀孕的事情很好,这让他更好地计划项目的将来如果我回/不回的话。总之,态度不再那么强硬了,可能过了一个周末,大家气都消了不少。
2011-9-26 11:04:22

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新浪微博达人勋

能不能先找医生给你开病假 就说你怀孕了压力很大 要在家休息  
不然对宝宝不利之类的 看看能不能先休息一阵
2011-9-26 13:14:13

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新浪微博达人勋

snowyday 发表于 2011-9-25 18:22
谢谢大家的建议,刚才跟朋友也打了1个小时的电话谈这事.

我打算明天先跟人事谈,就说工作压力大,家庭原因( ...

说之前要想好自己要什么.
要换岗,这些话和人事说;要病假,留着和自己医生说.
2011-9-26 13:24:50

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新浪微博达人勋

不是我打击lz,你还是老实工作吧,别多想了。
我的情况和你一样,我也是要经常出差,最近老大还找我出差呢,而且我出差是自己开车几个小时去,见了客户,几个小时开车回来那种,累个半死。老大特别强调说:怀孕不是残疾。
当然我不同意了,我说我都第六个月了,您应该理解我,如果出了问题您担保么?
他让我去找医生出个证明。
我当时也听了很多人的话,肯定没有问题的,什么什么的,满怀信心就去找医生了。
我和他说我背疼,一到下午就被疼,疼的厉害,晚上腿抽筋,老板要我出差,长途,几个小时汽车去几个小时汽车来,我根本不能这么做车,让他开个证明,我都没让他开病假,就是开个证明让我别出差了。
结果人家医生说:您从头到尾都很健康,人家还要我开证明能开车呢,你怎么让我开证明不开车啊?再说,我写什么都没有法律效应,因为不是avis medical officiel,死活都不肯。
我一脸不高兴,最后他说我就给你写一个吧,有没有用我也不能担保。
结果人家医生写了,我证明你怀孕了,1月份的预产期,希望公司领导能够moderer她的deplacement professionel. 这不是废话,moderer算怎么moderer法?!
除非你和医生是铁哥们,不然你就别想了,法国的secu都亏成那样了。
你要是找到一个善解人意的医生,麻烦你和我说一声,我也去,哈哈。
Bon courage.
2011-9-26 13:48:33

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