想在congé parental休完后和公司协商解雇，新情况44楼

可人

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这样吗？幸亏当时我没用，我已经结婚3年了，不过婆婆是问她们DRH的人的

cmgaofr

谢谢大家，我去网上查查rupture conventionnelle的情况看看，其实我也不要求什么解雇补偿，毕竟是我要求的，只要能拿失业金就好了。

nikittache

relight 发表于 2011-6-17 22:07
这个好像要在结婚后两三个月内辞职，才能有失业金。

不对, 我以前一个同事结婚多年了, 想回去lille, 他lp先找到工作, 他就辞职拿失业金了, 去到再找工作的.......

cmgaofr

nikittache 发表于 2011-6-18 13:19
不对, 我以前一个同事结婚多年了, 想回去lille, 他lp先找到工作, 他就辞职拿失业金了, 去到再找工作的... ...

我的情况可能不行，lg早就在家附近工作了（在我工作前），我主动辞职是拿不到失业金的。

cmgaofr

周一和délégué personnel 先谈谈再说'，看人家有什么建议。

古采尼

建议你问老板要求rupture conventionnel，是最简单方便的办法，而且赔偿金也是很少的，一年的工龄也只有0.1个月的赔偿金，没有preavis，大家签好字就走人，等于好聚好散那种。
和领导好好多，大家没有风险。他们会同意的。

cmgaofr

古采尼 发表于 2011-6-20 14:50
建议你问老板要求rupture conventionnel，是最简单方便的办法，而且赔偿金也是很少的，一年的工龄也只有0.1 ...

谢谢你，其实我老板就是嫩lg的老板，呵呵（悄悄话：咱们还一起和FYY还有嫩lg吃过饭哦，想起我来不？）

古采尼

cmgaofr 发表于 2011-6-20 15:45
谢谢你，其实我老板就是嫩lg的老板，呵呵（悄悄话：咱们还一起和FYY还有嫩lg吃过饭哦，想起我来不？）
...

g mm么？那个去年去外省生宝宝的那个呀？！
那你更可以尝试下rupture了，万一我老公以后需要，也去申请一下，嘿嘿。

cmgaofr

古采尼 发表于 2011-6-20 15:48
g mm么？那个去年去外省生宝宝的那个呀？！
那你更可以尝试下rupture了，万一我老公以后需要，也去申请一 ...

拭目以待啊。。。不过不管怎样lg是不能让他chomage的，得好好赚钱养家！！！

葵花开

古采尼 发表于 2011-6-20 15:50
建议你问老板要求rupture conventionnel，是最简单方便的办法，而且赔偿金也是很少的，一年的工龄也只有0.1 ...

不对，我似乎记得是有PREAVIS的
只是时间长短而已

古采尼

葵花开 发表于 2011-6-21 10:50
不对，我似乎记得是有PREAVIS的
只是时间长短而已

这个不能算是preavis，只是说，你和老板谈几个月的钱，一共多少package，谈好，签下accord，就可以走人了。。。
不是一般意义上的preavis.
我们最近在做这事儿呢。

葵花开

古采尼 发表于 2011-6-21 12:01
这个不能算是preavis，只是说，你和老板谈几个月的钱，一共多少package，谈好，签下accord，就可以走人了 ...

嗯，我没有明白
我理解的是，PREAVIS，老板付钱？
我当时就是这个情况
1个月的PREAVIS，但是老板说不用来上班了，我付你一个月的工资
你在家不必来了，但是自此不算员工了

当然我研究的不透彻，不好很确定。
我觉得看每个人的情况。比如另一个同事，因为是值夜的，值夜的就一个人上班吗，老板就完全2个月的PREAVIS，直到找到人，差不多就2个月了。
但是我们白天的人多，就让我早早回家了。

但是LZ要问清楚几个月的PREAVIS。我当时老板说是1个月。
但是后来ASSEDIC说，是2个月。然后就有一个月不能给钱，说是因为是2个月的，我就有一个月，那么，那一个月就要加上，ASSEDIC就不给钱。我给搞的稀里糊涂。但是也听说有人，就是老板付得2个月的工资在家。

葵花开

古姐妹儿，我觉得，其实是看老板的态度，老板要是找不到人来工作，就不会早放人回家了，那就让你做满PREAVIS的时间回家。老板觉得有人没人无所谓，或者有钱不在乎这几个月的工资给你，那你就在回家拿着钱花天酒地。似乎不一定是非怎么的，不怎么的的，看老板的想法的。

再就是，比如，这个人就是一心不想干了，整天捣乱，消极怠工。老板觉得可能是对集体工作有影响，那就让你早回家。或者是，这个公司有钱，也不在乎这个钱，那也就算了，既然不想干了，那就回家吧。但是比如说，老板拗上了，那也很难办。不过一般一个人要是无心工作了，老板留着也就没有意义了，也就会同意叫你回家。但是还是说，要看老板是不是需要有人工作。没人干活，跟我们那值夜的似得。整天见了人就叨叨老板坏话，老板还留着到2个月，因为得有人值夜啊。

葵花开

我是觉得吧，不能跟老板搞得太僵。不知道别人的情况了。
反正世界很小，特别是自己这个行业，搞不好就会老板之间都有多多少少的联系。搞大了呢，万一影响以后找工作呢。
比如说，人家打电话问，这人咋样。无所谓的人吗，老板说不错
老板心里恨得要S吗，就说糟糕的很哪，那就惨了。
当然我这是说的我个人的情况哈。
所以俺走了后回去拿材料，送了老板一支笔。表示买卖不在人情在，老板我还是记着你曾经对俺的恩情的。
不过送的老板傻了，不知道啥事体。俺就是觉得，送礼总是没错的吧？
还是瞎猜的。不过俺小公司。跟大公司不一样