没了

november2008

小妖spirit 发表于 2011-3-10 22:51
楼主是想继续干下去，而不是我们骂骂她的上司，她就得到安慰可以继续干下去了。
现在找工作不容易，楼主 ...

这么激动干嘛

nubu

谁不是跌一角，成长一点。
楼主你现在得到的训练也是变相的集训，
你就把老板和同事的严厉当作是考验，我想你保证，你的法语能力绝对比没有压力的人进步快很多。
当然，不是每个人都适应高压工作的，你也要为自己的心理承受能力衡量好。

加油

桔子汁儿

公司文化是一门大学问

yuni17

争取就做你喜欢的那个公司的工作吧
她不是嫌你做得不好，那正好你就趁机别给她作助手了
如果必须两个都作，就当自己学经验，工作不要放太多感情在里面，别人说什么不要当真，干你的事情，学你的经验

breyan

谢谢大家了，

breyan

没了没了

november2008

小妖spirit 发表于 2011-3-11 10:09
我哪里激动啦
你真是够敏感的

你说自己的吧

fuji

因为碰到过一样的事情所以完全理解lz的心情，职场上有些人就是喜欢踩低别人，即使没有利益冲突也喜欢踩，因为他们能从中得到满足感。在法国这样的环境里，脾气比较软，不懂得跟人面对面较量的人就很吃亏。

我被现在的公司招进来的时候是为了代替一个40多岁的法国女人，她因为搬家到外省所以辞职了，我们之间没有任何利益冲突，只是她走之间负责培训我而已。结果在培训第一个月间她反复踩我，连文件摆放顺序不对都可以冷嘲热讽半天。刚开始我也觉得可能使自己什么都不懂所以惹人生气，家里人也劝我发挥中国人的勤奋来让人家改观，所以我咬牙坚持很久超时工作来跟上进度尽快上手。但是事情一点都没有好转，她总是能鸡蛋里面挑骨头说难听的话来讽刺我，还当面说我不能胜任这个职位。

虽然我知道她迟早要走人，可是整天工作在这样的环境真是让人郁闷。结果后来有一次我像祥林嫂一样跟我法国朋友说起这件事的时候，她就拍桌子了，说根本是这个人不对，你为什么不光明正大反驳她不正确的指责？我说我觉得是我自己不够好人家才会有借口来说话，她就说，这个人有问题，她肯定是贬低你好来抬高自己，你做得再好她也永远会有借口的，唯一的解决方式是正面对着干。接着还拉着我演情景对话跟我练习了半天。第二天那女人再跟我冷笑，我就借题发挥把前一天跟朋友练的说辞搬出来吼了一通。
结果，她就奇迹般地安生了，一直到走的时候也没有再发作。
再接下来我在公司跟其他同事熟了，才发现大家都认为她脾气有问题，她之前甚至气走过两个助理。这个人就是喜欢把别人踩在脚下来证明只有她才是全公司最有能力的人，即使她要走人了也一样。

中国人总是很擅长自省的，除了什么问题都觉得是自己错，即使不是自己责任也要自省一番。但是偏偏很多法国人的态度不同，他们总是觉得错都是别人的，自己永远正确。所以如果跟这些法国人客气，你自己就要憋气，人家不但不会领你的情，还理所当然把错误推给你了，因为你自己都承认是自己不足了嘛。

我觉得lz要对自己有信心，新人怎么可能做得跟 senior一样？你老板招你的时候明明就知道你是个新人，他就必须要做好准备给你培训期和适应期。他也应该知道你是外国人法语不可能跟母语一样，他招你肯定是为了你另外的qualité。你怎么低人一等了？你讲不好法文，可他们也讲不好中文，甚至可能英文都很烂。字写得丑又怎么样？能看懂就行了，我大学一同学字写得超级丑，可是人家照样是才女。而且现在都打字了，谁有电脑写得字工整？千万不要被这个人踩得自信都没有了，为了工作经验把自己的自我认知价值都赔进去就太不值了。

而且你有时候出错，何尝不是因为旁边有人给你太大的压力？其他她怎么说你可以当她是放屁，但是你不能把她对你工作莫须有的指责算在自己身上。即使这个女人是你的上司，也没有权力不把你当人看。对了我朋友跟我说很重要一点就是，吵架就是要理直气壮，歪理也要说得理所当然。还有，吵架态度要坚决，但情绪要冷静不能激动。

november2008

小妖spirit 发表于 2011-3-14 23:04
晕倒，连字都看不懂，说你都不知道

莫名其妙............

不懂就不懂，你懂就行了
散了啊

breyan

请求姐妹指点,如何尽快又对自己有利的离开这个公司?????

多谢

chunchun

出个叟点子，找医生说因工作问题你抑郁了，开一个月病假，然后等他们炒你，你就可以拿失业金了。顺便找下家。

breyan

chunchun 发表于 2011-3-16 21:36
出个叟点子，找医生说因工作问题你抑郁了，开一个月病假，然后等他们炒你，你就可以拿失业金了。顺便找下家 ...

但我没有怀孕啊,这样也可以吗? 我倒还真抑郁了,家里也受我的影响,鸡犬不宁的.

breyan

刚才查了一下前人的帖子, 我明白了一点,就是如果我自己辞职,没有失业金.那我就让老板炒我好了. 他们是不是要出具什么证明啊. 我可不想让他们写我犯错误才炒我呢.

不过chunchun 妹妹说的抱病假 是个好办法。

葵花开

CDD
过了试用期，老板既不能辞你，你也不能辞老板
谁在合同没到期的时候要求终止合同
谁就要给另一方赔偿
工人只有在很大的公司
就是说，工会很强大的地方
才会有可能CDD辞掉老板吴赔偿
所以，LZ既然不想做了
就不怕了，该咋咋，不用担心吵架骂人