mise en situation也和大家一样，是如何分配工程师到岛上去修机器，你到网上去搜logica session de recrutement，有一个博客里面写的还挺详细的，不过我到了现场还是很糊涂，因为大家的想法都不一样，而且都比较timide，所以最后很难真正展开辩论，只能一两个人代表大家拿个意见出来。
exercice d'anglais就是让你把听到的法语ppt公司介绍写成英语，写的时候ppt已经没了，所以事先在logica的网站上看看介绍然后准备一下是很有必要的。
总的来说我觉得mises en situation对中国人很不利，一来是大家位子铺成一排本来就很难讨论，二来因为都很timide，所以声音就不大，还很容易形成两三个人的小团体，而且如果碰上一两个喜欢抢话的，那基本上场面就是一团混乱...
而且感觉hr选人也没什么特别的依据，主要还是看你的背景是不是符合他们的项目需求，或者事先有没有跟chef联系好，符合的话都好办，不太符合的话你表现的再好也没太大意思...我当时左边坐了一个法国男生，他的英语没写完，最后还划掉一大半，但是也进了，右边一个中国mm mise en situation一句法语没说，唯一说了两句话就是用中文问我他们在说什么，结果人家也进了...
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