心情糟透了, 工作的JMS过来聊聊

flyingsaucer_51

Minna_yaya 发表于 2010-11-3 19:22
MM委屈了...如果你的两个老板还算正常的话没事找他们聊聊天, 当然是跟工作有关系的, 可别搞出抑郁症来... ...

是啊,我看我真的快忧郁了...闷死了. 两个老板还是夫妻,小家族公司. 你说面对他们,我能有好日子过吗~反正现在要不忙死,要不闲死, 男老板什么都不管不问,女老板屁大的事她都得过目.

lytulip

看了JM的情况
那我们公司这个部门的环境应该算很好了。
大家都比较照顾年轻人。因为Senior比较多，而且因为搞技术男人比较多。都是被照着的感觉。反正是大公司也没有太大的利益冲突，我的老板都快退休了也没有利益冲突。我干的还算舒心。

dudupon

yikoulian-dan 发表于 2010-11-2 21:06
看程度了 说实话 哪有打工不受气的

是的是的. 这话很科学.

Minna_yaya

cocoeyes 发表于 2010-11-3 22:16
说说我自己的情况吧，也是一直因为居留的问题没有办法换工作，在现在这个地方已经工作3年了。。。

其实刚 ...

MM也委屈了， 跟这些没人性的人一起工作是很累，心累。不过幸好你的新同事通情达理。前面有MM提到工作上千万别带感情，就应该这样做，即便人是感情动物，在公司里面对些没人性的人就要做到无情。

你的那个让人想抽的同事，你可以用同样的态度对待她，没有必要受她的委屈，面对她的无理该回的时候必须回。 老板的话，还是圆滑点 (说到这, 笑...因为这点自己做的都很困难，阿谀奉承的话还真不习惯说)。还有就是，是你的工作你做，不是你的少碰。 当你老板提起你的工作不是前台是档案时，你就应该给他发封邮件， 把他说的话写上去，同时也发给你前台的同事，意思就是告诉她们你们老板给你的任务是什么。 试试...
让我们互相鼓励一起加油吧！

Minna_yaya

lytulip 发表于 2010-11-4 09:53
看了JM的情况
那我们公司这个部门的环境应该算很好了。
大家都比较照顾年轻人。因为Senior比较多，而且因为 ...

真幸运，好好珍惜...

Minna_yaya

cocoeyes 发表于 2010-11-3 22:26
嗯，有时的确感觉日子过不下去了。

这不，周二我在办公室接电话脑袋都要爆咋了。本来还有点侥幸心理，因 ...

那我们的小清妈妈要利用这段时间好好调养调养...
调整好心态准备再次作战...

soniascc

生活都不容易呀  熬啊熬啊

irenegu529

我遇见一个比我年轻的，学历一般的，做事情摆架子的，全责不明的。
面试啊，试用期啊都是双向的，感觉不满意老板也可以把老板换了。
但是如果只是同事，不是老板，那就无所谓了。只要老板会管理，我就愿意继续留着。

yuni17

我原来一个工作，同事还行，但是老板太剥削人
还有个工作，老板还行，同事和直接上司太让人憋气
都辞了
现在这个新工作，目前看来，老板和同事都还不错
主要工作职位和内容不像以前容易产生矛盾，这世上有运气一说，但是凡事也大体有个逻辑
独立工作没有直接上司和工作重叠的同事，责任明确。有交叉的相关同事，因为我的工作职责大部分都是求我赶快给他们办事，我做得好他们工作也容易，所以态度很好
工作内容比较重要但又不是那种老板最操心的方面，相对又不太容易犯错，所以老板态度也还不错
树挪死，人挪活，如果真的很难受，没准动动能更好的
但是真的要通过之前的经历，总结和知道自己想要什么，怎么样的工作和公司能大概有所改善你不喜欢的地方，尽量朝着避免穿新鞋还走老路的方向改善。收入并不是最重要的，工作感受和待遇的综合比好，才能延长比较满意的工作的时间，细水长流。找对象也是这样的吧，呵呵。

cocoeyes

Minna_yaya 发表于 2010-11-4 15:03
MM也委屈了， 跟这些没人性的人一起工作是很累，心累。不过幸好你的新同事通情达理。前面有MM提到工作上 ...

我们老板其实也是有点顾忌这个同事的，因为这个同事基本是陪老板最久的员工了，干什么都比较得老板胃口。如果她走了的话，老板可能还有点embete的。所以基本上，老板对她都是睁只眼闭只眼，比如她每天都迟到。。。

所以一方面，人家能力的确比我强，我要忍。可是另一方面，实在太欺负人了。。。趁着我在家，我给大家说说吧，大家也给我出出主意。。。

cocoeyes

yuni17 发表于 2010-11-4 21:48
我原来一个工作，同事还行，但是老板太剥削人
还有个工作，老板还行，同事和直接上司太让人憋气
都辞了

你说得很对，很看工作的职位的。

我以前的一份工作也是，独立性比较强，自己认真完成了就好了，只是偶尔与别人有交集，所以那时感觉同事都很不错。

现在的工作就很黏连，要与所有的人打交道，责任又大。

yaya8010

cocoeyes 发表于 2010-11-3 22:26
嗯，有时的确感觉日子过不下去了。

这不，周二我在办公室接电话脑袋都要爆咋了。本来还有点侥幸心理，因 ...

看了这位MM 的工作经历真的不容易啊
我个人觉得 无论在老板对你好还是不好，老板永远都是老板
他的心里只有利益和利润
所以嘛，工作真的不要太拼命。。。 点到为止就可以了。。。 除非你要取代你的老板，炒了他，占了他的公司。。。
即使你再拼，老板都会觉得这是应该的。。。
而且如果你一开始就是很拼的话，有一天你不拼了，老板都会觉得你工作不努力，心里会有炒你找新人的想法。。。而且个别变态的同事也会借这个机会，在老板面前贬低你。。。

至于和同事的关系嘛  是因为工资大家在聚到一起的。。。 别说大家很高尚为了共同爱好才聚到一起的哈哈哈 。
我从来都不相信同事会和你成为朋友，尤其有竞争关系的同事
所以即使遇到发飙的同事，只有不侵犯自己的利益，就让他自己疯狂吧。。。
一旦侵犯，第一次警告，如果有第二次，决不手软  
人善被人欺 马善被人骑

cocoeyes

yaya8010 发表于 2010-11-5 10:37
看了这位MM 的工作经历真的不容易啊
我个人觉得 无论在老板对你好还是不好，老板永远都是老板
他的心里只 ...

你分析得很对，我总结下来就是这样：我做死老板都会觉得是应该的（说狠了点但的确是这样）。

平日里我的感觉也是这样，老板就是要把我用到尽。可笑的却是，我的同事却经常心理不平衡，对我说，老板对有家庭有孩子的偏心。说实在，就和她两个人早晚都在办公室，我很难做到剑拔弩张。。。现在努力做的，也就是当她透明罢了。。。

cocoeyes

比如有一天我女儿脸上长了几个很大的包包，nounou很担心打电话叫我带孩子去看看医生，正好那天我同事（简称ff）的父亲也病了，她也想请假，结果她向老板请假的时候，老板说，coco已经请假了，怎么你也要请？（老板不愿意我们两个“前台”的人都同时不在）但是老板最后还是准她假的。

可是她从老板办公室出来，就凶巴巴地对我说，为什么你女儿病了你就有权力请假？我爸爸病了我就没权利请假？我什么都没说。。。因为我该走人还是会走人，而且老板也准她假了啊。。。就是觉得她这样的话特别伤人。。。

cocoeyes

还有一次也是类似的事情。不过是，ff已经预先请好了假，我确实因为突发事件。我正在电话理跟老板讲，在我讲电话的同时，ff大声跟我说，我下午不在，你没有权利请假。。。注意，她用的是T'AS PAS LE DROIT这个字眼。我又一次无语了。当然，我最后也还是该走人的走人。