心情糟透了, 工作的JMS过来聊聊

Minna_yaya

这次出差正好赶上周末及11/11. 平时在正常工作时间出差, 我从来没有过任何怨言, 也没有跟公司斤斤计较过多工作了多长时间. 今天头一次跟老板谈关于节假日出差的问题, 看看怎么解决, 却听了他一堆无理的理由: 什么公司没有这种斤斤计较习惯呀, 什么没有人卡着时间工作呀...
可笑, 公司里有唯一一个不跟他斤斤计较的人那可能就是我了,我又不是 contrat de cadre, 问了个理所应当的问题看到却是老板的一反常态, 昨天还说你工作出色, 今天就卡着时间工作. MD哪跟哪呀 ! 突然有种被骗的感觉...

Minna_yaya

米妮 发表于 2010-11-2 21:00
只能恶狠狠地想，孩子生完就走人。

恩, 不过你可别跟我一样跟他们怄气, 我们宝宝的健康是最重要的.

Minna_yaya

huxiaowei 发表于 2010-11-2 21:06
我有时也想不开，都是老公启发我，支持我
一定要把和老板的关系调节好，让他觉的你是值得信任，说白了给他 ...

MM的老公真好, 我那为也是, 一直都是他在开导我, 要不然我就可能早就跟老板说拜拜了.

小牛妈

Minna_yaya 发表于 2010-11-2 21:35
这次出差正好赶上周末及11/11. 平时在正常工作时间出差, 我从来没有过任何怨言, 也没有跟公司斤斤计较过多 ...

做老板的都是MANIPULATEUR啊 知道就好 别往心里去
那个啥 以后就早点把假请好了

米妮

Minna_yaya 发表于 2010-11-2 21:40
恩, 不过你可别跟我一样跟他们怄气, 我们宝宝的健康是最重要的.

我刚想说我和小妖做了一样的事呢。怀孕三个多月的时候和老板大闹一次，大哭一场，回家休了两天病假。其实上班是可以上的，就是不想见老板，见到他就烦。反正之后就是年假了，我索性两天的班都不上了，我家庭医生说我老板这么变态的，就应该多休病假让他看看。年假休完了，老板一个星期都没给我好脸色看，我也无所谓。现在老板又好些了，但是我一样觉得公司不人道，孩子生完了马上找工作。

Minna_yaya

spring 发表于 2010-11-2 21:08
最不能忍受的是一个无理的老板，碰到这种情况，我肯定走人。原因很简单，工作除了要支付月底的账单之外，也 ...

恩, 那天我忍不住了, 就直接跟他说, 你这不留爷自有留爷处, 不过之前我得琢磨琢磨怎么用法语说...

Minna_yaya

小牛妈 发表于 2010-11-2 21:13
楼上MM说的对 如果实在不开心 就别做了
最好还是在单位找到一个同盟 基本上就OK 尤其女人都喜欢拉帮结派  ...

孤立谈不上, 就是跟老板起了点摩擦,  谢谢牛妈开导哦.

米妮

小妖spirit 发表于 2010-11-2 21:54
我那是在试用期的时候，上班刚3个多星期，吵完哭完了，周六周日在家休息两天。做好了老板让我走人的打算， ...

那你老板还很人道了。我和老板也不算吵，是我当时有个检查很紧急，要提前走一个半小时他居然不批。然后还说我以前办居留怎么不遵守上班时间什么的，越扯越远。以前我请假都是他同意的，而且他今年初还说不让我晚到补时间非让我拿RTT了。他这么一变态我就觉得特别受不了。之后我度假回来当然也不了了之了，但是一个孕妇的检查他都不让人提前一个半小时走的公司呆下去也没什么意思。

spring

Minna_yaya 发表于 2010-11-2 21:35
这次出差正好赶上周末及11/11. 平时在正常工作时间出差, 我从来没有过任何怨言, 也没有跟公司斤斤计较过多 ...

教训啊，人家吃了甜头还不领情。所以今后决不多做，也不少做，其实少做一点也无所谓，不能让他觉得自己总是用不完的精力，任劳任怨的，否则就宠坏他们拉。

Minna_yaya

小妖spirit 发表于 2010-11-2 21:54
我那是在试用期的时候，上班刚3个多星期，吵完哭完了，周六周日在家休息两天。做好了老板让我走人的打算， ...

那要不我哪天也试试这招, 给他哭次看看啥反映.

小牛妈

小妖spirit 发表于 2010-11-2 21:54
我那是在试用期的时候，上班刚3个多星期，吵完哭完了，周六周日在家休息两天。做好了老板让我走人的打算， ...

大公司是人道点 管理方面是规范点
小公司么 老板看到利益更加直接点 难免做事过分点

小牛妈

happylitchi 发表于 2010-11-2 22:03
如果你还没找到出路，别跟老板说这么直白的冲话。

换个方式跟他说，很dommage公司没有reconnaitre你的val ...

是的 是的 话既要婉转 又要有暗示性

Minna_yaya

spring 发表于 2010-11-2 21:57
教训啊，人家吃了甜头还不领情。所以今后决不多做，也不少做，其实少做一点也无所谓，不能让他觉得自己总 ...

恩, MM教训的在理, 以后不会了. 今晚我也在想, 是不是我把老板宠坏了, 不应该呀不应该...

spring

小牛妈 发表于 2010-11-2 22:06
大公司是人道点 管理方面是规范点
小公司么 老板看到利益更加直接点 难免做事过分点 ...

还是大公司好，有关员工自己利益的，直接找rh就好了，反正大家都是受薪的，也都能互相理解，该怎样就怎样，能怎样就怎样。
在小公司里，那可是根老板面对面，硬生生的血拼啊！语气稍微不婉转一点，直接关系到今后在公司里的发展，地位，这可是生死存亡的问题。

小牛妈

spring 发表于 2010-11-2 22:12
还是大公司好，有关员工自己利益的，直接找rh就好了，反正大家都是受薪的，也都能互相理解，该怎样就怎样 ...

是啊是啊 太赞同了！
唯一一点 就是谈涨薪水的时候可以直接和老板这个有决定权的人谈。
大公司比较死板点