不同的公司可能会不同,不过一般大银行里面(比如隶属BNP或者SG的证券公司或私人银行),conseil的收入和courtage或者PIB(produit net bancaire)是不完全挂钩的。conseil至少有一大半的收入是固定的,然后每年会定一个目标,比如50万欧元的PIB,如果达到了,就能拿100%的bonus,如果达不到,bonus就打个折扣。所谓的PIB就是每个conseil所管理的客户的资产为银行或者证券公司带来的利润(比如买卖股票产生的courtage,买卖基金或者保险产生的rétrocession等等)。conseil一般固定工资有40--60K左右,bonus的话不同的人不同了,我们公司当时金牌conseil,最高一年的bonus拿了几十万欧元(好像做了300多万的bourtage)。
另外,conseil的另一个重要考评标准就是sortie,entree,也就是说资金的进出。但有一点要注意,由于客户不是conseil负责拉,所以所谓的sortie,entree主要针对的是已有的客户,比如你为客户服务的好,客户愿意增加新的钱,或者你的服务太差,客户把钱转到其他地方去了。当然,如果你做得好,客户介绍新客户给你,这个entree也可以算在你的头上。不过有时候sortie,entree的影响因素是客观的,比如客户去世了,继承人把钱转移到其他银行的账户了,或者客户生意出了问题,把钱提走了,等等。所以sortie,entree只对你的业绩提供一个参考,而不是直接和奖金挂钩。