如果你的上司在你的年度总结上写了这么一句话。。。

syruanjoy

理解，女老板的确非常难搞定。我猜楼主是女生，女上司对女下属和男下属的态度是不一样的。 ...
kigu 发表于 2010-4-16 11:47

    我就是女生. N+2是男的, 大家就更明白我的处境了.
我想破釜成舟了, 要么向N+2提出将我收为他直接管辖,然后mise a disposition给现在的部门,要么就真的走人图个清静去下面哪个分公司干个一两年,或者干脆另某高就.

这两个解决方式其实我都不是很确信, 大家有什么建议?

jie-fish

我想破釜成舟了, 要么向N+2提出将我收为他直接管辖,然后mise a disposition给现在的部门,要么就真的走人图个清静去下面哪个分公司干个一两年,或者干脆另某高就.

楼主的公司似乎是大公司，大公司里职位变动都比较不灵活，除非你换位置，否则你的N+2即便很欣赏你，也很难随便就决定直接管辖你。

其实我个人看不出这句话对你有什么不利的，除非你不喜欢你去分公司发展。

同意楼上战友们的话，法国公司的人际关系是很复杂的，尤其是在母公司，办公室政治很严重，一定要注意站位。
到底怎样处理你的这两位头的关系，还得要楼主自己多花心思，多沟通呀。

我自己其实也经常诸多困惑，以上个人见解，仅供参考。

jie-fish

我想破釜成舟了, 要么向N+2提出将我收为他直接管辖,然后mise a disposition给现在的部门,要么就真的走人图个清静去下面哪个分公司干个一两年,或者干脆另某高就.

楼主的公司似乎是大公司，大公司里职位变动都比较不灵活，除非你换位置，否则你的N+2即便很欣赏你，也很难随便就决定直接管辖你。

其实我个人看不出这句话对你有什么不利的，除非你不喜欢你去分公司发展。

同意楼上战友们的话，法国公司的人际关系是很复杂的，尤其是在母公司，办公室政治很严重，一定要注意站位。
到底怎样处理你的这两位头的关系，还得要楼主自己多花心思，多沟通呀。

我自己其实也经常诸多困惑，以上个人见解，仅供参考。