过期不留帖

吃饭

所以外企没保障啊

NIP/TUCK

This is what I get in return for these years of service for my company and they send some yo-yo like you in here ,to try to tell me that I'm out of a job?

They should be telling you : you're out of a job !

F**k you

天边云彩

这种事情你很难开口的吧。
就算是你的人，你的预算，要是上面决定开了，你又能怎么样？更何况不是你的预算。
据说最明哲保身的方法是laisser你的上级们决定，有待考证..

没
我还给他说，   不好意思，没罩住你
她没恨我，她恨HR和指使HR的人。
主要她也没给我说这事儿。我 ...
伶俜 发表于 2010-3-3 17:53

伶俜

This is what I get in return for these years of service for my company and they send some yo-yo like ...
NIP/TUCK 发表于 3/3/2010 19:33

   呵呵,in the air的台词啊~~~呵呵

天边云彩

哈哈，我还不到30，不知道做不做的了你姐姐。

中国职场不了解，但是法国职场上个人主义比较多，讲义气的不多。你一味护着下面，有时下面人会觉得你好欺负，好骗，反而不把你当回事，个人觉得真正值得信任的下级还是太少。据说法国传统的managers 都是人前护着下属，即使背后关上门来再passer un savon, 但现在有这种传统的越来越少了。大公司都是每3，4年一换职位，也不能受所有下属欢迎，所以大多数人都是讨好上级，以求明哲保身。

云彩姐姐说的还是蛮有道理的
也有点和我想得不一样

主要还是不是自己的预算。而且人也还不算真正自己的 ...
伶俜 发表于 2010-3-3 21:47

伶俜

呵呵，你看到了阿
我刚把我的话删了，否则肯定好事人觉得我大放厥词

其实像你说的，对。单线的上下级，讨好上级没错。现在很多是transversal的职位，不是单单树状单实线结构的人员分配。一般都是有实线，有虚线~~~也许你有几个上级，他们是对立的，你讨好谁？呵呵。

至少云彩是女的，我不显示头像，一般男女首先搞不清楚。云彩姐姐好听一点~

koi

是啊~~~

我祝她年后找工作顺利，她说，难。现在人可多了。她说她今年运气不好

我听了挺不好受的~~~ ...
伶俜 发表于 2010-3-3 17:13

你看能不能给她写封推荐信咯
也许有点用

koi

哈哈，我还不到30，不知道做不做的了你姐姐。

中国职场不了解，但是法国职场上个人主义比较多，讲义气的不 ...
天边云彩 发表于 2010-3-3 22:07

我有同感。
虽然我也很护我的实习生（没有下属只有一拨又一拨的实习生），但我更护我老板，没有办法，为一日三餐啊。
我老板，更是视他老板为神明，供奉虔诚。

koi

呵呵，你看到了阿
我刚把我的话删了，否则肯定好事人觉得我大放厥词

其实像你说的，对。单线的上下级，讨好上级没错。现在很多是transversal的职位，不是单单树状单实线结构的人员分配。一般都是有实线，有虚线~~~也许你有几个上级，他们是对立的，你讨好谁？呵呵。
伶俜 发表于 2010-3-3 22:17

所以只能看运气了。碰到个好的，记着你的，有机会拉你一把，从此一飞冲天。
碰到个运气比你更差的，用我同事的话来说——你抱错了大腿，改天他栽了，你p也老不着。

伶俜

所以只能看运气了。碰到个好的，记着你的，有机会拉你一把，从此一飞冲天。
碰到个运气比你更差的，用我同 ...
koi 发表于 3/3/2010 22:30

你可能没理解。我那是反问句。

不是看运气，是要看调解的技巧，你是coordinator。你反而更重要。不是说我凭运气讨好一下谁是不是能拉我一把。

不是罩实习生不罩实习生这么简单，这个预算都不是你的，实习生赚多少钱不是你说了算。在你上级面前，你当然没有必要罩他。在同级倒是可以。

预算是你的的时候。公司也许会告诉你明年预算少了，你自己来和你的人交代，谁涨不涨工资，谁要裁掉，是你来决定。公司不会直接动你的人。要真你预算里的人，不经过你就动了，估计你也没什*么明哲保身的必要了。

1楼里的人不是我预算里的，而且是上一个人被炒留下来的助理，说实话我也没必要为她争什*么。只是中国公司的做法，觉得比和法国人相处要多点心眼儿才行

koi

你可能没理解。我那是反问句。

不是看运气，是要看调解的技巧，你是coordinator。你反而更重要。不是说 ...
伶俜 发表于 2010-3-3 22:42

em em em...我怎么觉得是我理解了你的反问句，但是你没有理解我的陈述句。。。哈哈
不过没有关系。
我的意思是说，我觉得有时候公司里的情况就是这样——就算拍好了老板马屁，也很难一直拍对人，因为都换来换去——尽管我并不很认同他们的做法。
关于你说的上头两三个老板，他们之间又有矛盾，这种情况我也碰到过。非常的为难。。。
预算的看法，的确没错。
我还没到有自己预算的level。但某天真遇到了，手下十个人让我炒掉五个，估计我会把自己炒掉。
关于一楼里的助理，如果我是你，我会说，我没有决定权，但我有知情权吧？人炒了也没有知会我，不地道。:P

夏伤游民

我30岁前为一口气活着 （20岁最常说的一句话就是，人活一口气。所以才打架闹事）

而立之后，我觉得，要 ...
伶俜 发表于 2010-3-3 17:21

比较同意。。。。

litte@bear

楼主把牢骚发到这里来了
消消气~~

milan

尽管国内2008年出台了新劳动法，比起旧劳动法来说完善了很多; 尽管在上海这样的大城市，比起其他小城市来说，对劳动法的执行力度应该来说是比较有力的。

但是，不得不说，国内的劳动合同也就是一张纸。不过，国内的人也已经习惯了。