SSII 的一个CDI是签还是不签

VenusianArts

SSII也有分规模了，国际性的企业也不少，觉得公司是不是SSII并不重要，个人的定位才是重点，看你是愿意找一个每天做差不多事情的职位，一步到位，还是找一个很有挑战性的工作继续完美自己 :)

baobaolv

请问楼上说的 ， 在ssii 怎么升呢？从developpeur 变成 developpeur referent , chef de projet ? ...
jojodio 发表于 2010-1-8 22:17

    SSII只有developpeur没有Manager? 那谁管developpeur?

不斗地主

SSII的工资不一定比其它公司高吧,特别是现在,大公司都在削减开支,减少prestataires,很多SSII利润都被压 ...
baobaolv 发表于 2010-1-8 21:52

这显然不是真的啊，只有那些颇具规模的大2s2i才会采用这种策略，因为他们仰仗的是他们的reputation。
但小的不一样，小的2s2i更愿意多付点钱，找些更容易安排到事情的profil，一则tarif更优惠，二来可以尽量规避interco，毕竟小公司经不起interco。

有一点楼主朋友到是应该清楚，其实就是2s2i简单的看看学校排名，因为他们的RH大都什*么都不懂，尽管都很漂亮。
而那些法国传统行业，大企业，他们看的，却不仅仅是学校排名。国籍，学院历程，性格特征，个人身材面貌，甚至有时个人家族来历都是考察的重点，对于有些行业。

而且，如果你已经有了大企业的邀请，那我觉得何必还考虑呢？如果我是你，我才不签。

jojodio

回复 17# baobaolv


    Manager?? 我觉得这个是太有难度了。

    我也是ssii的，一直找不到突破口。

huan2008beijing

这样的形式，楼主都不签啊？

baobaolv

回复  baobaolv


    Manager?? 我觉得这个是太有难度了。

    我也是ssii的，一直找不到突破口。 ...
jojodio 发表于 2010-1-9 11:56

    我个人觉得如果要留在SSII要不然你就朝expert的方向发展,最后混个directeur de projet什*么的,还经常是通过跳槽来实现的. 要不然就是想办法朝commercial的方向,不过不容易,你要和那些能雇用prestataires的企业有良好的关系,否则在SSII当commercial也是很不容易的工作. 很多做了多年SSII的人最后还是希望能被自己所服务过的企业留下,跳出SSII. 毕竟不想总是被SSII把自己当作商品买卖. 不过现在也是不太容易,这些企业有的也在裁员,要么首先还要先安排自己内部员工的mobilité. 还有一种那就是变成freelance, 自己当自己的老板了,也需要一定的勇气和客源.

VenusianArts

我个人觉得如果要留在SSII要不然你就朝expert的方向发展,最后混个directeur de projet什*么的,还经 ...
baobaolv 发表于 2010-1-9 16:14

    赞成，最近和自己的Directeur de projets做entretien annuel的时候对他说："你的现在位置就是我的目标"