===========

yaya-javi

我们公司不可以换成钱，因为每个部门老板会随时监视每个人的假，就算休不完，挪到明年也给你休完，除非你真想辞了，以后也别在这个行业混了。就是这样

伶俜

即使不考虑participation，我的理解是，www.xineurope.com
方案一：楼主请4天休假，公司付4天全薪，www.xineurope.com
方案二：楼主请4天病假，损失三天工资，剩余secu付的2天还比正常的少。
所以方案一核算。
joanna55 发表于 4/12/2009 18:22

我服了，，我解释得那么清楚

方案二，里面，你有4天假。到时候不是钱啊


走了走了~今晚吃饭问问朋友们

再说以下，前提都说了，可以换钱，而且是法律！！！！法律，我考，冲击我的人生观了


   

伶俜

我们公司不可以换成钱，因为每个部门老板会随时监视每个人的假，就算休不完，挪到明年也给你休完，除非你真 ...
yaya-javi 发表于 4/12/2009 18:27

   就算你是明年修了4天，等于，你还折扣拿了4天工资阿
试问给你扣了，明年你修4天，不发工资，不是赔了secu的2天么

我知道我说得你想不通，，我已经了解了

周末愉快~~~

charlotte_x

我觉得你们会计算的对呀…

charlotte_x

情况1和2都是可行的，不过是情况2合算罢了，情况2合算并不能说明情况1不合理
本来secu就规定了，conge paye期间的病假secu不给发钱的

这就好像那3天的conge naissance，你排到星期1－5了就有3天不用上班也有钱拿，如果碰到了周末就少于3天，这个也不补的呀

如果圣诞正好是星期天，也没有说能补修一天的

葵花开

看啦
用不着就不用
用得着的一样用的很溜
中国人从小受的这个教育
自然会算
法国人没有受过心算口算的训练
自然不会

要是说做事情认真
CARRE，准时
中国人没有在国外受过教育的还是差些
凡是都是差不多就行了
法国人就是是这样就是这样
不该那样，就算是差也不能差多少

各有利弊的

紫苏

我简单理解下，抛开什*么SECU什*么的不算，第一方案，等于没休息，也没少钱。第二方案，等于多出4天休息，但是还发了2天的钱，所以我理解第二方案划算些

julie0109

楼主说的假期换钱的情况只有在要辞职的情况下才能实现

要是正常上班情况，方案二让你被迫休两天无薪假
单从钱来说，是一划算，看图解
从整年来看，多四天假期，少两天工资，看你在意工资还是假期喽

missxyz

本来你病假和休假都有钱拿，总共6天的工资，但按会计的算法，其实就是把你病假填在休假中了，就只有休假的钱了。是不是这个意思？

黑暗小鸟·

你的前提是要辞职，而且假期能换钱的话
要是正常上班情况，方案二让你被迫休两天无薪假
单从钱来说，是一划 ...
julie0109 发表于 2009-12-4 19:51

    你画的图是不正确的！在方案一里，你是有8天的工资但是你还工作了4天呀？在方案而2中虽然只有6天的工钱但是一天都没有工作呀！
LZ 我100%支持你，方案2是绝对有好处的~！就算是休假不能换钱，那也不能用在病假里，secu不多也是生病换来的钱呀！大家辛勤的工作交税，有机会享受一下福利的时候千万不要放过，那都是我们自己的钱呀！还有我认为就算是今年辞职了（有点扯远啦！ ），公司也会在最后给这4天的带薪假，这4天时以前工作积攒下来的，是应该给的！

黑暗小鸟·

其实就是把你病假填在休假中了，本来你病假和休假都有钱拿，但会计把两者一合，你就只能拿单项了。也就是间 ...
missxyz 发表于 2009-12-4 21:08

    对！汗呀！终于有人看懂LZ 的意思啦！

julie0109

你画的图是不正确的！在方案一里，你是有8天的工资但是你还工作了4天呀？在方案而2中虽然只有6天的 ...
黑暗小鸟· 发表于 2009-12-4 21:31

所以我说从整年来看 多4天假期少两天工资，看你在意哪个了
我的那个图是说单从钱来看

missxyz

对！汗呀！终于有人看懂LZ 的意思啦！
黑暗小鸟· 发表于 2009-12-4 21:33

我把上头改了一下就更容易懂了。

missxyz

所以我说从整年来看 多4天假期少两天工资，看你在意哪个了
我的那个图是说单从钱来看 ...
julie0109 发表于 2009-12-4 21:36

应该没有4天假期多出来的吧？他这4天要从CONGE PAYE里扣掉的。

julie0109

应该没有4天假期多出来的吧？他这4天要从CONGE PAYE里扣掉的。
missxyz 发表于 2009-12-4 21:43

多了这4天病假，也就是我图上标出的那4天无薪假