|
本帖最后由 Maikawa 于 2009-11-8 20:03 编辑
阁下工作了吗?谁的试用期会有那么长?那是N年前了。。。了解一下政策吧
一个公司的老板,最想留住的,就是做的好又有经验的人!
zxwz-520 发表于 2009-11-7 23:44
可是一个面试时看似可以做得好,又有丰富经验的人,不适应新岗位呢? 简单,在périod d'essai赶人即可。
老板最想留住的是可以给他/她带来实际利润的人,这点到是真的。可不试,怎么知道呢?
不要说的好想只有你工作,或者别人工作了都不懂行情一样。我的试用期是1个月(因为实习了4个月后),新来的同事都是3个月(并且合同明文注明可延长一次)。我的老板对1个新增的岗位已经试用了3,4个人了,都是一开始就签CDi, 几个月内没有业绩踢开的,最长的一个呆了4个月。因为我转身份需要registre du personnel,过目过公司所有人信息,包括motif de sortie, 那个工作了121天的,偏偏就是FIN ESSAI EMPLOYEUR, 他还是Cadre, coefficient 910。
麻烦你给我一个链接,让我“了解下哪个政策“规定了试用期不能超过3个月x2,谢谢。
另外你要帮人就在战法摆明观点即可,你的这种招呼所有人“线下和我联系“的姿态葫芦里卖什*么药? |
2009-11-8 19:55:10
|