【法律】法国对学生打工的规定，老板和留学生看过来

很多在法留学生都会选择半工半读，暑假将至，又是打工高峰期，那么法国法律对学生打工又怎样的规定呢？学生和需要雇工的老板都要有所了解。

按照法国法律规定，外国学生的法定工作时间不得超过每年946小时。在任何情况下，年工作时间不得超过半工，具体可由学生自行调整，但不得连续三个月做全工。如果超过规定，学生居留证可能被吊销。

自2007年7月，外国学生无需申请临时工作许可证，只需持有标明“学生”的居留证即可。雇主在聘用学生两天前，应向当地警察局或省政府申报。需要申报的内容有：

• 聘用企业的名称、地址、工商注册号；
• 受聘学生的姓名、住址、国籍、出生日期和地点，并提供居留证复印件、工作性质、工作时间（一般每周20小时或每季度120小时）、工作起始日期。
  
  

雇主应为受聘学生申报社会保险，但一些雇主并未这样做，这是直接损害受聘者权益的行为。如果对此有疑问，受聘者可直接联系其居住地的社保机构（Caisse Primaire d’Assurance Maladie）。

2006年7月外国人法更改后，对外国学生工作权利做出新的规定。现在的法律实质上承认外国学生可在学习期间半工或假期全工。依据工作条件和报酬最新规定，学生最多可以从事半年的工作。

聘用学生工作的雇用单位在以下情况下将会被追究责任 ：

• 聘用无居留的学生做工；
• 学生的工作时间超过每周最多17. 5小时规定。
  
  

由此产生的后果有可能导致再次申请居留被拒。当发现聘用有不报工、拖欠工资等违法行为时，学生应尽快向劳资法庭提出起诉。

（编辑：鲁佳）