求职招聘 · 餐饮服务
来自法国 发布时间 2025-08-25 20:50:44
100位
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安全小贴士:以各种理由收取费用(押金、服装费、报名费、充值卡等)均有诈骗嫌疑,请提高警惕。
详细描述
招聘人数: 100位
性别要求: 男
学历要求: 高中及以下
薪资范围: 0-500欧
工作地点: 大巴黎 大巴黎
联系邮箱:
到岗时间: 急聘
合同性质:
专业餐饮全案设计团队:深耕中国十三载,为您的餐饮事业保驾护航**
在中国餐饮市场激荡的浪潮中,我们已深耕细作**十三年**。十余年来,我们携手**数百家**企业与个人客户,成功打造了从街头巷尾的人气面馆到高端连锁的火锅烧烤品牌。我们深刻理解:一家成功的餐厅,绝非偶然。它是一场从0到100的精密旅程,**每一步都需要专业的设计与雕琢**。
我们对**火锅、烧烤、面馆**等核心品类拥有深刻独到的见解,深知其运营精髓与盈利关键。我们不止于设计空间,更致力于设计您的**整盘生意**,为您的投资回报率负责。
#### **我们的核心服务体系:七大模块,构建餐饮盈利闭环**
**1. 店面空间与动线设计(效率基石)**
* **服务运营动线**:基于人体工学与运营数据,科学规划前厅客流、服务及后勤动线,提升翻台率与服务效率。
* **后厨4D厨房系统**:引入先进的“4D厨房”管理体系(整理、责任、培训、执行),实现后厨环境标准化、流程可视化、管理高效化,从根本上保障出餐速度与食品安全。
**2. VI品牌形象设计(心智锚点)**
* 深度挖掘品牌基因,打造从Logo、色彩到应用物料的完整视觉识别系统(VI)。我们设计的不仅是图案,更是能深入消费者内心的**品牌符号**,提升品牌溢价能力与市场辨识度。
**3. 运营管理服务体系(服务引擎)**
* 制定标准化服务手册(SOP),通过系统化培训,让服务流程**自动化、流程化**,确保无论何时何地,都能为客户提供稳定、优质的就餐体验,提升顾客满意度与复购率。
**4. 激励性薪酬结构设计(团队动力)**
* 设计“**多劳多得,少劳少得,优劳优得**”的激励性薪酬模型。将个人收入与门店业绩、成本控制、客户好评等核心指标强力挂钩,激发团队内生动力,实现员工与企业共赢。
**5. 进销存与成本卡系统(利润核心)**
* **建立精准成本卡**:为每道菜品建立标准成本卡,精确核算食材成本率。
* **系统化进销存管理**:建立数字化库存管理流程,杜绝浪费与损耗。
* **与薪酬挂钩**:将成本控制成果与团队(特别是后厨)薪酬激励直接关联,**致力于实现可持续的利润增长**。
**6. 战略型菜品结构设计(产品矩阵)**
* 基于成本卡系统,科学规划菜品结构:设计**引流爆款**吸引客流,打造**高利润产品**保障收益,搭配**常规产品**满足需求,形成强有力的产品组合拳,精准打击市场。
**7. 整合营销推广与连锁模型打造(增长飞轮)**
* **营销推广**:量身定制“线上线下”整合营销方案,通过事件营销、短视频、本地生活平台等组合策略,快速“**打爆门店**”,实现开业即火,持续获客。
* **连锁样板店设计**:为志在连锁的企业提供**样板模型门店**的全套设计解决方案,包括标准化体系搭建、可复制的盈利模型输出,为您的全国扩张奠定坚实基石。
---
**选择我们,您选择的不仅是一个服务商,更是一位深度参与的战略伙伴。让我们用十三年的实战经验,为您扫清荆棘,让您的餐饮梦想稳健启航,驶向成功!** 电话:0785492429 微信:15843038855
联系我时,请说是在新欧洲·跳蚤上看到的,谢谢
在中国餐饮市场激荡的浪潮中,我们已深耕细作**十三年**。十余年来,我们携手**数百家**企业与个人客户,成功打造了从街头巷尾的人气面馆到高端连锁的火锅烧烤品牌。我们深刻理解:一家成功的餐厅,绝非偶然。它是一场从0到100的精密旅程,**每一步都需要专业的设计与雕琢**。
我们对**火锅、烧烤、面馆**等核心品类拥有深刻独到的见解,深知其运营精髓与盈利关键。我们不止于设计空间,更致力于设计您的**整盘生意**,为您的投资回报率负责。
#### **我们的核心服务体系:七大模块,构建餐饮盈利闭环**
**1. 店面空间与动线设计(效率基石)**
* **服务运营动线**:基于人体工学与运营数据,科学规划前厅客流、服务及后勤动线,提升翻台率与服务效率。
* **后厨4D厨房系统**:引入先进的“4D厨房”管理体系(整理、责任、培训、执行),实现后厨环境标准化、流程可视化、管理高效化,从根本上保障出餐速度与食品安全。
**2. VI品牌形象设计(心智锚点)**
* 深度挖掘品牌基因,打造从Logo、色彩到应用物料的完整视觉识别系统(VI)。我们设计的不仅是图案,更是能深入消费者内心的**品牌符号**,提升品牌溢价能力与市场辨识度。
**3. 运营管理服务体系(服务引擎)**
* 制定标准化服务手册(SOP),通过系统化培训,让服务流程**自动化、流程化**,确保无论何时何地,都能为客户提供稳定、优质的就餐体验,提升顾客满意度与复购率。
**4. 激励性薪酬结构设计(团队动力)**
* 设计“**多劳多得,少劳少得,优劳优得**”的激励性薪酬模型。将个人收入与门店业绩、成本控制、客户好评等核心指标强力挂钩,激发团队内生动力,实现员工与企业共赢。
**5. 进销存与成本卡系统(利润核心)**
* **建立精准成本卡**:为每道菜品建立标准成本卡,精确核算食材成本率。
* **系统化进销存管理**:建立数字化库存管理流程,杜绝浪费与损耗。
* **与薪酬挂钩**:将成本控制成果与团队(特别是后厨)薪酬激励直接关联,**致力于实现可持续的利润增长**。
**6. 战略型菜品结构设计(产品矩阵)**
* 基于成本卡系统,科学规划菜品结构:设计**引流爆款**吸引客流,打造**高利润产品**保障收益,搭配**常规产品**满足需求,形成强有力的产品组合拳,精准打击市场。
**7. 整合营销推广与连锁模型打造(增长飞轮)**
* **营销推广**:量身定制“线上线下”整合营销方案,通过事件营销、短视频、本地生活平台等组合策略,快速“**打爆门店**”,实现开业即火,持续获客。
* **连锁样板店设计**:为志在连锁的企业提供**样板模型门店**的全套设计解决方案,包括标准化体系搭建、可复制的盈利模型输出,为您的全国扩张奠定坚实基石。
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