裁员赔偿金怎样拿最划算？

pomme_dodo

licencement的话，拿着assedic地证明，还可以延一年sejour的

你朋友可以选crp吗?就是convention de reclassement personnalisé 如果是今年4月1号之后因为经济原因被licencie的。可以享受12个月的，前8个月80%的原工资的brut(那得还比原来上班多) 后4个月70%. 一年后还没有找到工作的话，在进入传统的失业险 57。4%

http://www.travail-solidarite.go ... r-du-1-4-2009-.html

而且crp不算一种真正的失业，虽然是assedic给钱，但是身份算是什么stage professionel ,而且每个月交3%的养老险，这样的话工龄好像是不断的。

pomme_dodo

我有点搞不明白他们公司的这个Conge de Reclassement是个怎么回事？

而且顾问公司说的第一条有根据不？为什么说在职就更便于找到新公司？如果经济原因的解雇的话，有时候完全是公司需要策略调整和转型。和个人能力又不完全是一回事情。

happymood

我有点搞不明白他们公司的这个Conge de Reclassement是个怎么回事？

而且顾问公司说的第一条有根据不？为什么说在职就更便于找到新公司？如果经济原因的解雇的话，有时候完全是公司需要策略调整和转型。和个人能力 ...
pomme_dodo 发表于 2009-8-9 15:49

有道理啊。不过听朋友说这个资讯顾问貌似很有经验，处理过Airfrance,雷诺等很多大企业的类似情况。

我觉得如果不能拿到上面朋友说的80%的话，干脆就劝我朋友直接拿100%brute赔偿算了。反正经济裁员是因为公司改组调整

soniascc

大公司就是好啊

pomme_dodo

我查了一下，得自我纠正一下。
crp用于1000人之下的公司，公司大于1000人员工的话，用Conge de Reclassement
http://www.travail-solidarite.go ... e-reclassement.html
不过看上面说，preavis后65%的工资brut/如果他们公司承诺75的话，那是高于法律规定的/可能也是他们公司的一种补偿把。

不过撇开这些不谈。如果你朋友只是担心居留问题的话，那个不完全是问题，居留的却可以根据assedic的attestation续的。
虽然我知道现在形势不太好，但是只要你朋友在三个月preavis之内有新的工作，就是大赚，这次裁员对她来说甚至可以说一个chance. 其实，就算是在preavis过去后找到工作，只要失业不长。经济上面还是赚的

pomme_dodo

对了，有一点，就是失业后拿失业金，是有一个carence的，就是有个延时 算法:你剩余得conge paye+你的赔偿金+7天。 才开始给你失业金。赔偿金的折算不超过75天，按照你朋友的情况算下来，preavis后失业的话，大概要等conge paye 的天数加75加7天，开始拿到失业金/
具体的simulation,可以去pole emploi的网站

happymood

对了，有一点，就是失业后拿失业金，是有一个carence的，就是有个延时 算法:你剩余得conge paye+你的赔偿金+7天。 才开始给你失业金。赔偿金的折算不超过75天，按照你朋友的情况算下来，preavis后失业的话，大概要等 ...
pomme_dodo 发表于 2009-8-9 17:42

太谢谢你了！我刚刚给你发了短消息。

我把你的回复转给我朋友，她现在准备跟公司回复，但又有下面的问题：

1.如果已经签了同意Conge de Reclassement的协议，但如果在生效时间以前向公司提议，是否可以更改？

2.我朋友说那个咨询顾问说如果她不选择Conge de Reclassement,原公司答应给提供的再就业培训经费恐怕有问题。

我替我朋友谢谢啦！！