LZ，你不要听7 8 楼的，
乱讲的啦。
你不是没有合同，你的工资单就是合同，
只有CDI A TEMPS PLEIN 不需要书面合同，其他所有形式的合同都要写的。
包括CDI A TEMPS PARTIEL。
在第一种情况下，公司要在两个月内，寄 ...
BLACKSTONE 发表于 2009-7-31 18:01
Les dispositions du Code du travail et des conventions collectives s’appliquent aux salariés, donc aux personnes titulaires d’un contrat de travail.
* Mais à partir de quels critères considère-t-on qu’un contrat de travail existe ?
* Quels éléments permettent de faire la différence entre le salarié d’une entreprise et un travailleur indépendant ?
Une idée reçue très répandue dans l’esprit des gens veut que le contrat de travail fasse l’objet d’un écrit.
Mais cela n’est pas forcément vrai, la loi n’imposant d’écrit que pour certains contrats.
* Quels contrats doivent être écrits ?
* Même en l’absence d’écrit, de quelles informations doit impérativement disposer le salarié nouvellement embauché dans une entreprise ?
A partir du moment où il existe un contrat de travail, écrit, verbal ou tacite, entre deux personnes, celles-ci ont des obligations l’une envers l’autre qu’elles doivent respecter jusqu’à la rupture de ce contrat.
楼主 
