问个问题：statut cadre？什么是niveau和coefficient

Dillon

很多cadre都不是responsable。
但是responsable（一般）都是cadre。

gerousia

cadre自己交的cotisation更多，也就是说同样的工资，实际到手就少了。公司也要多交cotisation。好像退休金比employe高。

heure sup是关于加班，cadre超时工作好像算正常。。。等大家来纠正。

有的人刚进公司就是签cadre合同，我个人觉得没有必要。除非是打算在法国退休。

想家了

公司就给了cadre  咋办啊  他不给employe

helper

貌似还跟你的学历有关，B+5的基本都是cadre了，如果不是cadre，转工签又有麻烦
有错误请纠正

简单~~平凡

不直接接触生产的一般不算加班费，有些只坐办公室的除外

cadre 比 technicien高一个等级，各方面待遇高些。 那个1-8是ingenieur 的等级，1最低好像

吃饭

这个问题我也不懂，来看答案的

schaft-ly

也就是说。。最好不要直接签cadre？而是应该一步步往上蹦哒？

AudiA6

不是CADRE将来往上升比较费劲，
而且换工作的时候如果你以前不是CADRE的话，你的新工作的工资也受影响， 能是CADRE就一定要争取。COTISATION是交的多点， 但是长远利益还是合适的

dodoxu

这个好像是会计做的，需要了解的那么清楚？

schaft-ly

11# dodoxu
毕竟跟实际到手的钱有关。。呵呵，还是多关心下的说

yaya-javi

cadre不仅仅是工资,RTT的问题哈，还有各方面福利，比如mutuelle，cadre的就比别的好。
你就算不在法国退休，退休金还是按你在法国交coti算的。cadre自己coti交的高，公司给你交的那部分也高的，算下来还是你自己收入高了。

lgyoo

帮顶。我明白点了。