你们

Dillon

一样

吴哥

换个积极的角度看问题吧
新来的这个适应能力相当强，没准 工作能力也强，公关能力还强，老板为啥不带着？

autotitre

估计是谁有能力谁喜欢表现谁就上.............楼主自己可以争取一下。

schaft-ly

这个的确，很多法国人没什么本事，就是嘴巴甜，能逗大家乐。。这样就有很多人喜欢
反倒有的时候那些兢兢业业做事的。。倒是不那么受欢迎了。。
个人想法。。

deeking

不用把这个问题法国特定化，中国也一样，如果lz在上海工作，本身不是上海人，助手A也不是，但老板是上海人，顶替助手A的助手B也是，OK，如果助手B很吃香的话，仅仅是因为她是上海人？你们是外地人？就不可能是因为她的工作能力她的交际能力她对上海土地上海文化甚至上海饮食更多的了解？！

作为外国人，怕被歧视，争取权益无可厚非，但，希望摆正心态

深深的蓝

8# deeking
正确。不要什么都往国籍上挂。

暖暖林

法国人比较喜欢自己人，就像上海人喜欢上海人，北京人喜欢北京人一样。

metamorf

那个法国女人招进来只是为了顶替怀孕的同事吗? 她什么学历, 她将来想做什么, 你了解吗? 有没有试图和她交流过? 这些问题了解了, 你应该就不会想不通了.

dodoxu

关键是看你的业务范围了，法国人分的很清楚的，如果那个业务或者会和你有关，他们一定会要你参与的，如果和你无关，根本不会拉你的，楼主，努力啊，用自己的实力证明自己，如果你涉及的项目或者工作多的话，老板也会跟着你忙碌的，我就是这么做的{:13_504:}

月花影

也许她的职位设计不仅仅是暂时代替你原来的同事呢，招她的时候她的工作职责和范围就规定的和你以前同事不一样。同12楼，多交流一下。

macorrection

目前是一样，不过有时候我们中国人intégrer 确实做得不到家，我自己就要第一个检讨。

dodoxu

每个人在公司里都有一个职能，法国人用你，因为你对他们来说有利益，因此他们会尊重你。关键自己的心态要摆正，因为你拿人家报酬，就是给人打工的，除非你自己开公司，自己当老板。
比如我做工程的，如果我要参与其他同事的项目，参与之前还得签订保密协议，5年期，而且在报价中就没有我的成本在内
楼主，心态要平哦