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本帖最后由 ppzzssff 于 2009-6-24 00:10 编辑
10# wwww5
呵呵,
首先,我说的理工科,就是说的全部。因为理工博士注册的时候没有financement是不能注册的,这是法国的政策。如果有你的说的少数,那叫做特例。
其次,组织管理能力,举个简单的例子,在企业做博士的,项目一年5万欧,一个博士生用,那么这个钱,怎么用,如何用,算不算管理能力呢?而且很多时候,企业做博士的,其实直属上司的科学competences并不一定很够,所以科研项目的钱博士生就是负责人。 如果一个博士3年招了4个实习生帮他做实验,同时还和几个不同中心和地区的人有联系,有共同的实验要做,算不算有encadrer下属和coordiner能力。这种例子也不是少数。你如果多和博士聊聊,你也会了解得更多。至少我现在说的话是在3年差不多认识了100个博士(基本法国人)的基础上总结出来的。
至于博士这3年的经验在职场上来说是不是一厢情愿我就不便评论了,在哪里做博士,做什么项目,什么背景对于这个经验到底能alorisable多少起到不少作用,而且对于博士生自己会怎么vendre自己的方式也很重要。说白了,找工作,如果有面试的机会,大部分的时候,这些参加面试的人的competences techniques其实很接近,那么选择谁,不选择谁主要就看候选人的表达方式和给人的整体感觉了。
博士起薪一年平均35K-45K,职业recruteur的说法。对于博士这3年的工作经验的认定,也是一个20年以上从事RH工作的人来给我们做培训的时候说的。顺便说说,我周围找到CDI的理工博士都没有低于35K一年的。 |
2009-6-23 23:05:01
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