和外服签合同

yingxingchibang · 2009-6-3 15:31:38

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PongLina · 2009-6-3 18:48:17

不用太过紧张。上海外服在中国包办了很多国际知名企业的人事管理工作，帮公司省了很大一笔资源。当然，这样的包办好像也是有违中国劳动法的，因为好像有个劳动法规是：用人超过6个月的，须用人单位直接与劳动者签订合同。不过很多东西不知道怎么让人绕过去的。反正现在上外很合法地存在着。
我还没出去，在一外企就业，也和上海外服签的合同。没顾上这么多了。

yingxingchibang · 2009-6-4 08:42:03

我好像是签两年的合同

courage · 2009-6-4 13:37:45

dddddddddddddddd

hope_liu · 2009-6-4 16:08:01

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yingxingchibang · 2009-6-5 08:11:29

如果可以，尽量不要签外服的合同。
hope_liu 发表于 2009-6-4 17:08

为什么这么说呢能解释一下吗谢谢

courage · 2009-6-5 12:59:21

en attente

hope_liu · 2009-6-5 13:05:30

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milan · 2009-6-7 16:04:18

LZ的公司既然是这边的，在中国就属于外资企业。按照中国劳动法，外资企业不能和员工直接签订劳动合同，必须通过外服。还有一两家和外服有相同资质的，也可以。

yingxingchibang · 2009-6-7 17:26:26

谢谢大家，我也了解到外资企业在中国只能和外服签合同的

hope_liu · 2009-6-8 01:36:25

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waterliu · 2009-6-8 12:15:04

在上海的阿尔卡特有两个，一个是直属阿的，属于外资控股，是和外服签的，另外一个是上海BELL ALCATEL，是中国控股，这个我觉得不用和外服签。具体也没有问过。

hope_liu · 2009-6-8 13:08:01

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我是applebady · 2009-6-8 13:49:23

对于劳动者来说，与外服签订合同虽然说劳动关系的权利义务都基本不缺，但是由于外服公司专业从事此类事务，其间的合同也是经过千锤百炼，一旦发生争议，劳动者不容易与外服对抗。
也要看公司了，有的公司只能通过外 ...
hope_liu 发表于 2009-6-5 14:05

长知识了~

bettysu · 2009-7-22 03:04:14

外服让企业更方便么, 这样也满好的.

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