土伦大学的一律不予面试

knleepop

那也没办法，除了这样的事，肯定会有无辜受害者

Hesprit

没啥的，总有予以面试的公司～

cafenoire

唉。。。。新闻都是不负责的。

huomud

显赫的拿破仑一战成名的地方，偶是一直想去看看.....

mop_moon444

真金不怕火，土伦的有志之士们甭怕~

浑水摸鱼的人自己也要给自己敲警钟了哦~

舒克贝塔

这样不太公平吧~

superélo

金子到哪都发光，有实力不怕没公司要

ibec

你们公司已经不错了，就怕有些公司的HR直接中国人一律不予面试

ppzzssff

赫赫，如果LZ的单位只是招收法语不错的留学生
这个语言水平和文凭有那么直接的关系吗......

weilovepires

总会有人要的 但是这个做法很不合理

cicicaocao

感觉楼主的公司有点夸张了，怎么能一竿子打翻一船人呢。

xingzou

法语水平不错已经说明问题了

houhou1232009

金子到哪都发光，有实力不怕没公司要
superélo 发表于 2009-5-23 22:50

大家可能没有在国内的大型国有外资企业找过工作，我由于不是做人事的所以我原先也不太清楚这些公司是怎么招人的。但是我高中的一个同学在中国最大的几家保险公司之一做人事，现在简历筛选是很变态的，他们投资部招人的话首先系统会主动删除一些设置的学校名称，然后是学历，本科和硕士所在学校是否是211工程大学或者国外排名前100的大学（这是主要防止本科不好或者连高考都没考上的混文凭），四六级，托福雅思比四六级要优，交叉专业，计算机等级水平，奖学金，是否有500强工作实习经历等等等等。。。而口语流利更本不作为评定标准。
所以最后能参加面试的才没几个人，而现在这已经成为了一些有名企业招人的潜规则了，大家可能会觉得什么“能力”，“法语流利”更重要。确实很重要，因为最后那几个面试的里面就是挑能力最强的，但是你是否能成为那几个里面之一才是首先要考虑的问题。这可能就是为何好多在国内学历不怎么样的留学生回国之后发现和自己的期望差很多的原因，因为你人生所有走过的路别人都会帮你记着，尤其是大企业他不缺人，更不缺人才。

houhou1232009

大家可能没有在国内的大型国有外资企业找过工作，我由于不是做人事的所以我原先也不太清楚这些公司是怎么招人的。但是我高中的一个同学在中国最大的几家保险公司之一做人事，现在简历筛选是很变态的，他们投资部招 ...
houhou1232009 发表于 2009-5-26 10:52

当然我这说的都是大企业的招人手段，那些民营的小公司是不管这么多的，但是留学回去的又有几个甘心低人一等，文凭价值不如国内大学