下雨天打孩子之无聊官司

Hesprit

对于cdd是否都有个试用期，试用期之内是可以开除的？但有个preavis是吧

Hesprit

想了一下，老板是否很有可能否认开除我，觉得这样对他更有利一些

seafr

不太明白这个该怎么处理。帮lz顶一下，等待达人来指点~ 另外，同情下lz，怎么遇到这么个老板b4他！

mop_moon444

不太明白这个该怎么处理。帮lz顶一下，等待达人来指点~ 另外，同情下lz，怎么遇到这么个老板b4他！
seafr 发表于 2009-5-13 00:46

原来这里38的人不只我一锅~

apang

没有合同， 等同于 CDI ( à temps complet)

说了半天， 你工作是不是仅 6 个月， 应该看看你的有薪假是否休过， 否则应该
给你算钱， 无论你是辞职还是解雇

其它， 不知道你的具体情况

但没有特别多的补助

骄傲大河马

你这到底是什么啊？

打工？合同是什么？工作了多久？好像就十天？

伶俜

没有合同的工作有2各性质
如果公司报工了，，那么你的工作合同自然是一个CDI，，就是说没有期限的合同。一切准则参看行业的convention collective，因为没有合同。所以他要licencier你，preavis什么的都要看convention，显然他没有。你当然也不要傻到demission

如果公司没报工，那就是顾黑工。

2种情况，告他后都会给你赔一大笔钱。可能好多千甚至上万吧~~~不过时间上可能1-2年，甚至3-4年。
如果这个公司是有过这种不干净历史的，速度可能快点，而且一告一个准

prud homme吧~~~~~

apang

"俺是从去年11月10号开始打的工（根据urssaf调查资料显示），"

根据这句话， 还是报工了， 应该有工资单的

Hesprit

谢谢几位。简单说，其实就干了10天，是打工，每天早上1个半小时，根据urssaf他是有报工的。
不太明白，报工的时候不报合同性质么，cdd还是cdi？不管是哪种，我实际上也就做了10天左右，顶多就是陪个preavis的补贴吧，还有啥可赔的？
而且我大概看了下昨天的资料，貌似都是有periode d'essai的吧，我如果在这期间被开的，应该也算是正常吧，现在关键问题就是我没有收到辞退信，老板会不会否认曾辞退我呢，那我该咋办？
今天觉得好累，就没去找prud'hommes。。

Hesprit

高手都哪去了

knleepop

真草但

Hesprit

睡一觉先，下午去找prud'hommes

Hesprit

找syndicat回来了

Hesprit

今天又去了一趟，唉，腿儿都要跑断了，他们给公司的responsable打电话，那人不承认开除我，说我自己缺席的。。我突然就觉得没啥意思了，公说公有理婆说婆有理的，还要拖很久，就算赢了也得不偿失了估计，但他们还兴致盎然地联系avocat，我觉得是太难碰到一个客户了。。