我快要被炒了，会有失业金吗？

amoramor

Ruru

faute lourde好像没有，你是什么motif?

amoramor

faute lourde好像没有，你是什么motif?
Ruru 发表于 2009-5-6 13:35

我的原因多方面的，业务不好导致情绪萧条，公司直接会给我的原因就是上班不守时，这算faute lourde吗？

Ruru

我的原因多方面的，业务不好导致情绪萧条，公司直接会给我的原因就是上班不守时，这算faute lourde吗？
amoramor 发表于 2009-5-6 14:03

上班不守时不应该算faute lourde，但是既然是业务不好，还不如licenciement economque好些，你好好和老板谈吧。
或者你问他打算用什么理由来炒你。

amoramor

他也看样子没打算和我谈，就上午和主管过来说了几分钟，然后就说我不守时， 对其他人不公平， 就要给我寄这个解雇信了。如果是licenciement economque公司可能解雇我时出的钱比其他原因的解雇要多吧？这也可以谈的吗？

果子狸69

Pour "raisons réelles et sérieuses", tu pourras bénéficier des indemnités de Pôle-emploi.

amoramor

都是一个仓库主管找老板说的，他们心里不平衡。 我承认迟到是我的错，可是我工资都给你们几百几百都天天按分按秒扣光了，还想怎么样， 业务不好是我得错吗？ 没有我们这些业务员天天找中国客户做生意， 你就算把仓库天天扫得干干净净能来钱吗？你们每月能按时发到工资吗？
我工作也要生活啊， 原来承诺的没有一样兑现， 工资都不够租个像样的有卫生间的STUDIO， 这像话吗？业务上不给我帮忙只给我添乱，第一天开始就给我乱报价， 那么重要的出口证书申请资料也能给你们弄丢， 你说你们工作上心吗？ 这样的环境我能不萧条吗我？
什么事都想当然， 以为我一个会说中国话的中国人就什么都能搞定，你们以为我爸是国家主席啊，做事不要按章程的啊？法国人怎么幼稚无知的让我恨得想咬牙。

amoramor

成发泄帖了， 实在我是忍了太久，大家见谅。

Ruru

他也看样子没打算和我谈，就上午和主管过来说了几分钟，然后就说我不守时， 对其他人不公平， 就要给我寄这个解雇信了。如果是licenciement economque公司可能解雇我时出的钱比其他原因的解雇要多吧？这也可以谈的吗 ...
amoramor 发表于 2009-5-6 14:26

你是正式cdi合同么？我觉得迟到不过是一个借口，即使因为这个，也必须在正式解雇前，来两个avertissement，清楚指明对你不满意的地方，然后才能解雇，不是说要炒就炒的。
既然撕破了脸皮，那你就和他们耗着，给你什么你都不签，你说需要回去好好看完再签。
你问问他们打算用什么motif de licenciement? 你工作1年多，估计也就一个月赔偿金，没多少差别。

不过多问一句：你迟到了，晚上也不多加会儿班把时间补上么？

Ruru

还有，如果你平时有不满，不能憋在心里，法国人不吃这一套，他们做的不好，你就要直接说，否则到时候自己吃哑巴亏。

我记得我N多年前有一次也是，当时做的是采购，老板突然说要炒我，说我这不好那不好，成，我接受了，在家几天，突然他们打电话给我说，真不好意思，我们弄错了，说公司好几个销售找他，问他为什么要炒我，说我帮另外一个人做了很多事情，后来他们就要我回去。
我回去了，无所谓，直到一年后我辞职的时候，他们还在道歉。
好在那次有人帮我出头，否则我自己被炒了，还不知道为什么呢。
法国人喜欢事情还没做的时候先吹牛，中国人喜欢实实在在出了成绩在报告，咱们这一套，法国人不吃。现在我做销售，更是这个道理，吹好了，牛吹得越大，老板越喜欢，反正最后指标完不成，找各种借口就好了。

gaopengbofrance

看来楼主有很多痛苦需要发泄出来啊

amoramor

你是正式cdi合同么？我觉得迟到不过是一个借口，即使因为这个，也必须在正式解雇前，来两个avertissement，清楚指明对你不满意的地方，然后才能解雇，不是说要炒就炒的。
既然撕破了脸皮，那你就和他们耗着，给你 ...
Ruru 发表于 2009-5-6 15:23

我们公司都是一起下班关门的， 没有谁谁留下来加班这一说， 因为总是主管负责关大门，大家一起出门的。

AVERTISSEMENT寄了，我也没去拿，之前也和我说清楚了。 这些都不是重点。有不满我也没处说，错误的地方都是老板自己造成的， 我直接受管于老板。第一次报价把4千多欧报成2000欧，直到我做好合同找他签他才说是我得错，一个劲摇头说不可能不可能， 你做错了你搞错了，以后做事要负责任点。好像他报价时吃错了药不知道自己做了什么，靠，幸亏白纸黑字他的笔记我给他看，他看了不说话了。然后重要文件给他寄丢了，问他把收据给我看，问了2次才说找不到了，这是老板该做的事嘛？ 然后不断的就是我求他给我报价，从来没有什么清单，品名，从来我不知道自己到底要卖什么， 卖多少价钱， 有多少货， 我得猜。那我说你忙我自己解决吧，公司又不相信中国人，怕透露供应商的秘密给我。问他一个价格，说明天给你。这个明天就是无限期。有的合同都作了签了，他就找这个借口那个借口不卖不做，或者干脆忘记了。上次装货时还在等他确认一个价格，不然就不能装，货车就要走得，要不是我追出去， 他早就自己开个小车一溜烟提前下班了，根本忘到脚后跟去了。表格之类那更不是他喜欢的事情。

即使我能成功晋升他肚里的蛔虫，什么都能猜到。 可是客户那里需要有明确交待阿，让我每次和客户一起猜谜？这是那们子生意。
因为他寄丢信的疏忽，导致我们的出口证件没能及时续好，等我们货到中国港口，证件已经逾期无效了，客户至今都没能拿到货，货款没拿到，无数的滞留费，退运清关费，代理费， 然后老板和另外客户说全是我得错。
这些事，我怎么和他说，这就是他，他的作风。根本没有办法改变。我守够了！

现在就是希望他给我得解雇合同能让我有权利拿到失业金，早早走人。

tatyana

应该要有LICENCIEMENT PROCESSUS，不是说他想炒就炒的，如果是大公司，你可以找CE，如果是小公司，你可以找REPRESENTANT PERSONNEL或CONSEILLER DU SALARIE,协助你的L'ENTRETIEN的，INDEMNITE DU LICENCIEMENT要看情况，但INDEMNITE DU CHOMAGE应该会有的，记得不是很清楚，哪位高人再来指点一下~

jie-fish

听下来，公司不让你走，你最后也自己找下家了。

不过现在的形势不佳呀