删删v删删删删删

tofa

CDI合同能够保持的话，还是留在法国。

renarde

这样看上海分公司的财政还是相对独立的。

估计分公司养不起你， 所以申请减人工.

公司财政的问题，楼主也无须插手, 当初合同是怎么写就要求公司怎么做.

popo_popo

我知道这种情况：外国企业，国内的分公司工作了一些年，被派到国外总部。离开中国的时候，工资是税后1万6人民币一个月，来到国外，工资税后是3千3欧元一个月net...

我想说的是：你回国了，工资少一半，是正常的。所以外国工资都找中国人派回国，劳动力相对便宜，而且大家都一听说有回国的合同，中国人都冲着往上上，他们要是派个法国人回国，那费用比在法国还要高。。。中国对于中国人来说是好，对于法国人来说生活有一定程度的不方便

被外派到国外总部的中国人都坚持尽量不在回到中国分公司，因为总公司，离大老板们近，混个脸熟的机会多。。升职涨薪的机会多。。海外经验丰富。。

zipporah

干吗回国

战斗天使

什么工作年薪39k奖金8k阿？诱人的说

jessika1985

我和4F的看法相反..我以前的公司就有一个法国人被派到mexico去建个工厂, 走之前就谈好,一切不如正规之后的待遇..现在被派回法国,一下子做了部门负责人
所以我觉得走之前要谈好条件...
我个人倒是觉得在一直在法国的话职业发展比较慢..很多人被expa之后responsabilite就多了, 一旦做出成绩, 往上monter其实很快的

mop_moon444

其实以LZ的条件讲，按合同死扣也能说的过去。就算退一万步说，真跟公司弄僵了，大不了一拍两瞪眼，公司解雇个CDI是要付出惨痛的代价的。到那时候LZ再在这边找份差不多待遇的也不是很难，必定有工作经验了~所以有说，中国人还是要懂得对不合理待遇说NON的

popo_popo

我和4F的看法相反..我以前的公司就有一个法国人被派到mexico去建个工厂, 走之前就谈好,一切不如正规之后的待遇..现在被派回法国,一下子做了部门负责人
所以我觉得走之前要谈好条件...
我个人倒是觉得在一直在法国的 ...
jessika1985 发表于 2009-5-2 18:11

这点我支持，走的时候要讲好条件，不关要谈去了中国的条件，那么以后的事业规划（如果还想在这个公司接着发展下去的话）也要先说好了。

但是你举的那个例子跟lz的情况大大不一样了，一个中国人在法国工作被派回中国去，跟一个法国人在法国被派到墨西哥这种发展中国家去的待遇是根本不一样的，就像我上面说得，法国人，不了解中国的，根本不愿意被派去，如果因为工作需要而非得去，他们会向公司提出一堆的条件。

比较好笑得事情是，大部分这样的外国人去了中国以后就不肯回他们自己的国家了，为啥，因为在中国的日子太爽了，给的补贴加工资比在法国的拿到的钱还多，而中国的物价，就不用细说了。。。

除非相当相当相当优秀的中国人，在这种被派回中国工作的情况中，中国人的待遇相对就被降低了。因为现在这些外国企业已经抓住中国人想拿着外国的钱回中国花的心理了。

最终取舍什么就看lz自己要什么了，钱？海外工作经验？国内的生活？

3088098

我现在能作的也就是盯住人事，把回国的一切待遇在法国定好。但问题是上海那边的底牌在那里，不愿意多给。
特别是在中国呆久的老外已经精通中国的人事斗争了，中国人在他们眼里面就不是人，随便给个2 3千人民币就打发了。
我现在是进退两难。留下要从新找老板，不知道能不能找到。回去吧上海的生活费这么高，而且国内的合同法律没保障。我是喜欢平淡生活的人，出国前在国内干了5年的销售，厌倦了天天吃喝玩乐的生活和人际关系，于是出国了，读书打工的穷日子过的很开心。但现在回去要从新面对花花世界，心里很郁闷。

感谢大家的指点啊，有看法的继续给点指点。

安迪

楼主既然不喜欢国内的环境   没必要回去   重新换个公司 没想像中那么难
合同上是什么  就是什么   他们终止合同或者换合同是要付出代价的

yingxingchibang

LZ 的工资谈了吗
不知是否能透露一下
你是和外服签合同呢，还是直接和公司签合同呢

yingxingchibang

"我是喜欢平淡生活的人，出国前在国内干了5年的销售，厌倦了天天吃喝玩乐的生活和人际关系，于是出国了，读书打工的穷日子过的很开心。但现在回去要从新面对花花世界，心里很郁闷。"

和LZ 很有同感，也很害怕国内的人际关系，但是回国后肯定会面对的
我也要被公司派回上海了，但是和外服签合同，我心里也有点舍不得法国，所以很理解

3088098

我拒绝了和他们谈判，现在僵在这里

我是applebady

lz不喜欢国内的话，就不要回去了~