解雇的问题，cdi cadre, 有点急

cocopitch

还没被licenciée过 帮顶
我也盼着哪天能占上licenciement amiable
有chomage拿的吧
别的就不知道了
还是去google下吧

婳HUA

1# nantesboy
如果是rupture conventionnelle 应该条件是由你和公司具体看情况谈 尽量多争取除了3个月preavis以外的条件就是了 失业金去assedic问

nantesboy

有经验的帮一帮，顶

nantesboy

再顶
帮一帮啊，希望给个线索也好，我是设备制造业，

也没有奢望，只是按照正规的路子走下来就好，双方都好，就行

ingenieur

被解雇的话是有很多合法权益的,一定先了解清楚.不要应为是aimiable就放弃这些权益

这里的信息不错,去看看

http://www.juritravail.com/licenciement/Licenciement-procedures

jeffhfq

赔偿几个月薪水是需要和公司谈的，具体失业金多少，可以拿多久可以去网上查询。
我有个朋友工作5个月，最后和公司解除合同，公司赔了一个月的薪水，他去anpe申请失业金的时候，anpe问他要了过去3年所有的工资单，学生时代打工的也要，都直接影响到你最后能拿多少失业金。

Ruru

原则上是需要两年以上工龄开始，可以拿10%的赔偿金，然后就是你的preavis和conge payer，7jours differe之后就能拿你的失业金了，可以去assedic网上计算一下具体能拿到多少。
一般两年以内的，老板给你一个月意思意思的，如果是因为经济问题，那licenciement economique和amiable也没多少区别。

nantesboy

谢谢ruru，

听一个从别的公司调过来的说，他走的时候拿到了3个月工资brut,并且再加百分之二十，还不用赋税。

这个事情你清楚吗

Ruru

法律上没有imposer一定要给你，所以要看你licenciement的原因，如果真是老板无理要你走，那可以乘机多要几个月，属于negociation，另外要看你的工作性质，如果是普通employe，估计你谈的价格就没有commerciaux那么多indeminte. 印象中，有人说过不要交impot，因为属于indeminte de licenciement，但是在assedic那里，你最好去申报的时候，没有写indeminte，不然你失业金开始的日期是顺延的，另外加7天的delai.

nantesboy

谢谢ruru ,我没有什莫错，平时很小心的。

所以属于后者，既然这样，那该来的就来吧，希望谈的不错。

我的那个从别的公司进来的同事，他走的时候拿了将近13 milles euros ，并且不要赋税。

既然别人无理，那我也不客气了。

还是谢谢指点

tofa

没有经验，Bonne chance.