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新浪微博达人勋

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2009-4-25 23:12:37

新浪微博达人勋

不知你的公司是个多人合股的,还是个单干的(包括夫妻搭挡)。看你说的,应该还没有雇有员工。若是前者,公司的事合股者分工做。后者的话,就我所理解你的 "全是一些乱七八糟的事情" 说上几句。

其一,社会分摊费。公司的第一年,无论生意上的好坏,社会分摊费部门(RSI)的charges是个低限。从第三年开始,根据公司第一,二年的年终报表,RSI对第一年进行实际上结算(régularisations)。如果公司的业绩年年上升,那RSI的charges也是按比例上升的同时加上前年的régularisations。感觉上,从第三年起,单干户的年起薪是300%的RSI的charges比较合理吧。离谱的话,请专业人士斧正。

如果公司收益很好,与其缴税,不如雇员工打理,减轻你的体力负担。至于 "怎么找到合适的人帮我管理呢?" 这个学问大了,你这不就在找吗,帮你顶一下。
2009-4-26 07:28:51

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新浪微博达人勋

56

本帖最后由   神 于 2010-12-12 12:12 编辑

1564654156
2009-4-26 16:57:27

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新浪微博达人勋

本帖最后由   神 于 2010-12-12 12:12 编辑

15 租的房子
2009-4-26 16:57:57

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新浪微博达人勋

没人了。。
2009-4-27 11:49:59

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新浪微博达人勋

您的公司因该市管理和分工不当而导致的后果

因该好好计划一下如何分配工作给员工和自己

基本想出来的就这么哦
2009-4-27 16:52:57

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新浪微博达人勋

先去学一下管理吧
2009-4-28 07:50:28

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新浪微博达人勋

实际会遇到很多问题的
2009-4-28 17:16:37

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新浪微博达人勋

不摆出实际的多问题,大家很难为你支招啊。
2009-4-28 17:28:10

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新浪微博达人勋

敢问楼主做的事什么做的是什么行业啊?
2009-4-28 22:52:07

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新浪微博达人勋

家具,婴儿产品
2009-4-29 01:39:17

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新浪微博达人勋

?!不错的选择
2009-4-29 03:23:00

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新浪微博达人勋

家具,婴儿产品
  神 发表于 29/4/2009 01:39


我是在一家进口公司做采购的,涉及到儿童婴儿的产品我都是不怎么敢碰的,觉得法国监管较严,而且很多东西模棱两可,我是轻易不做这种单的,要是LZ也是类似的进口的话,望LZ也是谨慎小心,一旦遇到CONTROLE过不去,很多不是罚款那么简单的。呵呵
2009-4-29 21:16:06

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新浪微博达人勋

是的,婴儿产品是审核很严格
2009-4-29 21:21:03

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新浪微博达人勋

不错,顶顶。。。。。。。。
2009-4-30 23:55:54

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