|
本帖最后由 小朱姐姐 于 2009-3-30 21:26 编辑
第一点, 公司负担一个人是非常厉害的, 不单单对于被雇的人来说, 对于老板也是一样负担很重.
比如我们公司一个smic , 员工真正拿到手里的1032,07欧元, 公司每个月实际要付1493,69欧元. (当然各个公司里面,由于选择的prevoyance等项目不同, 具体会有一些小数额的差异).其中的差价就是公司代员工缴纳的各种社会公积金,养老金等等. 这是最基本的,还不包括如果公司另外要给员工交通和餐饮等等的补贴,如果要给员工奖金,那么公司更是要付远远高于实际奖金数额,大部分还是用来纳税了.
第二点, 员工每年缴纳个人所得税, 这个其实到哪里都一样, 国内比如个人年超过12万欧元也要交税, 哪怕要抚养一家人. 这里还要考虑家庭状况,还算比较人性化.
我还是拿我们公司举例子, 员工每月实际收入比如smic,(纯工资,不算补贴或者奖金), 但是在工资单上, 除了salaire brut 1493,69欧元和salaire net 1032,07欧元, 还有一个salaire imposable的数额, 比如我们这里是1069,40欧元. 这个工资数实际上就是员工每年一次报税的月工资数额. (如果有其他收入,如年终奖金则另加),这个是需要员工自己申报交纳的的, 具体交多少个人所得税根据你们家庭情况,由税务局决定,与公司无关. 你老公研究所秘书所说的交税数额不会很高,因为两个人,实际上指的就是这个.
总的来说,不管是公司还是个人,法国的纳税人交了许多钱,否则哪里来的基金供养失业人员,或者是政府给的各种学生或者家庭补贴呢? |
2009-3-30 20:16:00
|