有谁做过RUPTURE CONVENTIONELLE

changer

我做过呀，刚在另一个帖里回过了，在铁一次把
双方谈好条件，几个月的indemnites，几个月的preavis，其他条件如合同最终日期，剩余的dif，等，就可以先签个字，然后15天反省期，可以无条件反悔。15天后如果双方依然同意就填表寄去DDTEFP，homologation后生效。

deeking

海归版还真是就业市场的小小晴雨表啊。。。07年夏天到08年夏天满版的转工签帖，求助啊总结啊交流啊。。。现在是满版的辞职帖。。。

soniascc

看见了看见了  你真是大好人

我做过呀，刚在另一个帖里回过了，在铁一次把
双方谈好条件，几个月的indemnites，几个月的preavis，其他条件如合同最终日期，剩余的dif，等，就可以先签个字，然后15天反省期，可以无条件反悔。15天后如果双方依然 ...
changer 发表于 2009-3-24 11:02

elle!!

总结一下:
RUPTURE CONVENTIONNELLE 与其它LICENCIEMENT 对老板利益有什么不同影响?  是否RUPTURE CONVENTIONELLE 雇主需要付更多的费用呢?

soniascc

总结一下:
RUPTURE CONVENTIONNELLE 与其它LICENCIEMENT 对老板利益有什么不同影响?  是否RUPTURE CONVENTIONELLE 雇主需要付更多的费用呢?
elle!! 发表于 2009-3-24 12:20

雇主付多少费  付不付  取决于双方的谈判结果

changer

5# elle!!
rupture 和 licenciement没有费用方面的差别，
licenciement是雇主提出，只要雇主遵守了程序，雇员不愿意也要接受。
demission是雇员提出，只要雇员遵守了程序，雇主不愿意也要接受。
rupture 是双方同意，有一方不同意也不行。
是最简化，最减少冲突的解约方法。

沐子

原来还有这样的说法,学习了!可惜自己已经辞职了,连失业金都没!!!

soniascc

所以阿  要多交流阿

原来还有这样的说法,学习了!可惜自己已经辞职了,连失业金都没!!!
沐子 发表于 2009-3-27 21:57