拒绝签新合同算失业？

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不知道  帮顶

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法国劳动法 规定的

企业主 没有权利 修改工作合同条款 目的为了减薪水

Dillon

Etant contractuel et sa modification n'étant pas envisagée dans le contrat, le
montant de salaire ne peut être diminué sans ton accord.
Mais ton refus peut conduire à un licenciement justifié si la demande de modification de l'employeur est légitime (ce qui sera le cas en présence de difficultés économiques réelles et sérieuses). Dans ce cas, la nature de cette rupture de contrat est la licenciement économique, et naturellement tu as tous les droites au chomage.

你的彩虹

理论上说，如果公司亏本的话，就可以要求员工降薪。而且没有明确的法律规定，定义降薪的程度。

Dillon

我记得以前老板给我解释过.在法国老板只能提高员工工资而不能减低的.难道不是吗?
小芝- 发表于 2009-2-24 16:50

不完全是。

dino066

记得前阵子看一个法国enquete，就是老板把员工薪水减了，如果你不同意就开除，而且法律上有条文允许老板在某些情况下modifier薪水，不是不能降的。

Dillon

呀,我还很相信呢,以为很保险呢:P
小芝 发表于 2009-2-24 18:06

已经算是相当相当保险了。
Fond Monétaire不是也有赔的时候吗。

licenciement économique不是老板一个人说了算的，有很严格的条件，和很多的pénalité的，有钻空子的，但是没这么容易，政府和工会的眼睛是雪亮的，员工也不傻的说。

Dillon

记得前阵子看一个法国enquete，就是老板把员工薪水减了，如果你不同意就开除，而且法律上有条文允许老板在某些情况下modifier薪水，不是不能降的。
dino066 发表于 2009-2-24 18:20

这种报道很多，比如2月初的Ｃａｐｉｔａｌ。

大多数举的例子是在工厂里，大多是跨国集团下属的。理由都差不多，因为效益不好，不答应修改合同，就是关门集体下岗，或者licenciement économique，或者chomage partiel，或者delocaliser到很远的地方，反正没有一个好的选择。　某些情况下，相对来说降薪还好一些。

但是既然拿出来报道，本身说明是少数，不太正常的现象。