AAAAAA

MMAGG

坐着等分析.

zhuzhu_

3。为自己

Dillon

为自己。
公司可以换，老板可以换，但是消极怠工耍小聪明，浪费了学习锻炼积累经验培养能力的机会，损失的是自己。

也为公司。
合作精神才是王道。为了集体的利益，个人的利益可以暂时放到一边，虽然说仅仅是暂时。

还为老板。
狭义的说是董事长，企业创始人。前人种树后人乘凉，乘凉的人即使不用太感恩戴德，但是也不能去砍树，损人不利己。
广义的说是对全体股民，对社会的信托责任，而不简单是谁被谁剥削，谁不劳而获的问题。

古采尼

当然是为了自己了。

花音

为自己
还有些是为爸妈

lamsade

为自己。
公司可以换，老板可以换，但是消极怠工耍小聪明，浪费了学习锻炼积累经验培养能力的机会，损失的是自己。

也为公司。
合作精神才是王道。为了集体的利益，个人的利益可以暂时放到一边，虽然说仅仅是暂时。 ...
Dillon 发表于 2009-2-3 13:20

分析的很合理,很精辟.

Maxiccino

for myself

PETITBETE

为我的小宝宝！哈哈！

quangr

当今世界 是团队作战 一个人在能干也难成大事
这3 者关系 是 公司 为了 老板 和员工
                    老板 为了 公司 和员工
                    员工 为了 公司 和老板
这是 一个体系 我个人并不认为 这3者 是分开的 合并起来 就是 叫 团队
公司 使 团队 运作 合法化 老板 为 团队 打工 服务于团队 团队 开发产品 使公司 产生效益 公司升值 公司 随团队发展 而壮大 老板 获益
我就是这样 和我的团队 讲的

话又说回来 混混的很多 真正 实干家 有能力的 人不多
一般都是 开始给人印象很好 慢慢接触下来 不是那么回事
所以 有一个定论 我个人认为是合理的 就是 你真是 有多大的价值 肯定是 反映在你的赚钱能力上
也就是说 你年薪100万欧 就是比 年薪99万欧 的能干 别废话

伶俜

有一个定论 我个人认为是合理的 就是 你真是 有多大的价值 肯定是 反映在你的赚钱能力上
也就是说 你年薪100万欧 就是比 年薪99万欧 的能干 别废话

你的价值观就只在钱上？那一个博士导师还真是没有一个外卖小摊贩有价值了，呵呵

伶俜

我就抛砖引玉了，其实我也没少好说的好分析的
呵呵~~~

不过，据说是为老板和为自己都行。为公司的，就要自己好好慎重一下了~

你的彩虹

很难说自己主观上是为了谁工作，因为自己追求的目标就是能够把自己的事业发展目标和公司的发展，同事，上司，下级的发展同步起来。

很多情况下，想辞职或者调换岗位的动机不一定是自己不愿意为谁工作，而是觉得这样的同步难以实现。

copdips

希望能为公司