请问,和公司谈薪水和转身分的问题

smithgogo

一般来说，问了你期望工资以后，面试流程继续的话，说明你的期望工资和公司准备开的工资基本吻合，所以不用太着急，不过很多公司的做法一定会在最后的时候压你一下，所以还是需要做好据理力争的准备。

转身份的问题，不想直接提的话，可以旁敲侧击，例如问问公司里面有没有外国人等。我个人意见是早晚都要说，晚说不如早说，特别是小公司，可能从来没有给外国人转居留的经验，早说了可以避免最后的时候有意外。

没有拿到工卡之前，如果学生拘留仍旧有效，可以签CDD，要注意每年工作时间的限制，做实习的好处就是不受这个限制，当然局限性也有很多：

需要学校的convention
很难拿到正式工作相当的工资
很难把实习时间转换成试用期

当然，做实习还是CDD，主要还要看公司的意思。

babychat

谢谢你的回答了
不过如果签cdd的话，到时候是自动的转成cdi吗？还是需要什么手续之类呢？
还有，我的学生身份9月份到期，如果签了cdd后，那还需要办那个aps吗？

呵呵，再次谢谢了~

一般来说，问了你期望工资以后，面试流程继续的话，说明你的期望工资和公司准备开的工资基本吻合，所以不用太着急，不过很多公司的做法一定会在最后的时候压你一下，所以还是需要做好据理力争的准备。

转身份的问题 ...
smithgogo 发表于 2009-1-20 17:11

smithgogo

两个合同没有直接关系，例如你学生居留9月底到期，假设你6月底毕业，一毕业就找到CDI的工作（当然，工作4，5月份就可以开始找，越早越好）。7月初用CDI合同去交了转身份的材料，根据一般的情况，转身份在2个月左右能够办好，那么在7月初到9月底之间，公司需要的情况下，可以签一个2到3个月的CDD。

至于是不是要APS，要看你什么时候找到工作，例如你7月份还没找到，那最好去办一个APS，这样能够有足够的时间找工作。

babychat

谢谢了,呵呵

两个合同没有直接关系，例如你学生居留9月底到期，假设你6月底毕业，一毕业就找到CDI的工作（当然，工作4，5月份就可以开始找，越早越好）。7月初用CDI合同去交了转身份的材料，根据一般的情况，转身份在2个月左右能 ...
smithgogo 发表于 2009-1-20 17:39