关于被公司裁员的一些请教

古采尼

我想就“非竞争条款”解释一下，首先，这个条款是从你离职开始起生效的，另外条款里面必须限定”非竞争条款“的执行地点范围，执行时间以及经济赔偿数额。第二，到底公司是否要让这个条款生效，公司必须在离职一个月内给你书面确认，没有任何书面确认的情况下，等于公司放弃了这个条款。第三，如果公司需要你执行，他必须按照合同条款里面写的，支付你一笔钱。
所以，你在公司也不到6个月，公司要花钱执行这个条款的几率实在不是很大。当然了，除非你真的很COMPETENT，而且和客户方面关系很铁。否则，对你来说没有什么变化，但是以后人家说起来，regarde, ces chinois sont les voleurs....

kp.kp

2# 古采尼

可是作为一个外国人，本来受到的就是不公平待遇。毕竟解雇外国人，工会甚至都不会干预，甚至会暗爽。这种情况下，为了保护自己的权益，我自己的经济损失需要得到补偿。
至于法国人嘴上那点德行，爱怎么说怎么说了。

如果我这么做，他说了以后会觉得我dur。
如果我不这么做，他说了会觉得中国人好欺负。

扯远一点，反恐24小时里的中国大使我就很喜欢，人家就是dur,就是不怕老美，就要对着干。

总之，谢谢你的建议，我会考虑的。

古采尼

可是从我的理解来看，目前你们公司也是因为经济不景气迫不得已才精简人员的，不管是对中国人，还是法国人，都无法避免，所以，不要动不动就上升到什么不公平待遇，什么歧视之类的。真要有什么不公平，那当初人家就没必要花那心思帮外国人办居留了。
法国已经是一个很开放的社会，面对这么多的外国人，试想一下要是在咱们中国，碰上经济不景气，公司要裁人，公司有法国人，有中国人，老板要是抄了中国人而不是法国人，咱们中国人不是也得闹，说自己歧视自己么？
关于你提到的反恐24小时，我虽然没看过，但是人家大使，后面是中国政府撑的腰，要是老板是你亲戚，人家领导敢随便抄你么？说到底，都是一个道理。
而且碰上经济危机，抄人的标准一般有以下几个：
1 婚姻状况 如果一个单身妈妈，被抄的几率要低一级
2 你在公司的工龄 时间越长，赔偿越多，对公司也比较了解，效率也比较高，所有一般被炒的几率要低些
3 工资高的人一般先被炒
当然还有别的critere，但是最明显的就是那几个。
不管怎样，毕竟还没有结果呢，我们都祝福你吧，希望能过这个关。船到桥头自然直……

kp.kp

tks,释怀一些了。
到时再说了，看着办了。
个人喜欢没事就瞎打算，有时是未雨绸缪，有时就是没事找事。

谢谢，古大侠拉

2008French

{:12_488:}

ja_in_yo

这个跟歧视没什么关系的

Dillon

扯远一点，反恐24小时里的中国大使我就很喜欢，人家就是dur,就是不怕老美，就要对着干。
kp.kp 发表于 2009-1-17 20:34

扯得不够远的说。
影视文化作品也不是空穴来风，中国大使/外交发言人给全世界向来的印象就是dur。
反恐24小时的历史前瞻性也是有目共睹的。君不见其中早已出现了黑人美国总统。只不过逃不过被暗杀的命运，惊天地泣鬼神。。。

kp.kp

8# Dillon

老板一直觉得我不够dur,所以有机会一定要dur一下，要像蟑螂一样打不死，反正我没什么可以输的，如果没了工作总是要找的。

看了古大侠的回复，接着往远了说，Boston Legal里最后一季，最后一集，整个律师事务所被中国公司收购了...

所以，自从看了以后，我一直很YY的想，哪天如果我的公司也被中国的大腕收购了，是不是也能吐气爽快一些了。其实明知道是很幼稚的想法。

公司的新的岗位计划出台日期应该是27日，或许是我最难忘的一个中国新年。

scenico

怎么到处都是裁员的贴？

kp.kp

怎么到处都是裁员的贴？
scenico 发表于 2009-1-18 10:50

09年年度最佳话题

mxiong

我就是不辞职  还要涨工钱  呵呵

chloeyangwu

LS的，说话挑错贴了吧。不给提建议，还说这么句。人家楼主该多难受。

chloeyangwu

赞成楼主dur一下，奶奶腿的，不给老子服侍舒服了，老子就不走。

jie-fish

si heureusement échapper le liste noir, félicitation!
si malheureusement licencié, il faut tenir bien pour le prochain étape.