la gratification
l'entreprise doit verser à l'étudiant stagiaire une indemnisation pour le travail qu'il effectue pour les stages supérieur à 3 mois (398 euros minimum).
si elle est inférieure ou égale à 30% du SMIC brut, l'entreprise ne cotise pas aux assurances sociales et aux risques Accident du Travail; l'étudiant est assuré " maladie, maternité, accident du travail" par l'Université.
si la gratification est supérieure à 30% du SMIC brut, l'entreprise cotise sur la totalité de la gratification aux assurances "maladie, maternité, accident du travail" ; l'étudiant est couvert à la fois par l'Université et l'entreprise "maladie, maternité, accident du travail" .