Ubisoft Computer Software 招人

赵不住

Senior Programmer

Location Based: Chengdu

General Description:

Act as a trainer, a mentor and help establish the technical direction for the studio's projects.

As a trainer, plan training session that covers various basic, intermediate and advanced topics and create the necessary material to present this information to junior programmers.

As a mentor, identify weaknesses of junior programmers and follow up on them on various problems they may face in their daily work. Identify best practices and provide advices to these programmers.

Finally, assist various projects by offering technical direction.

Responsibilities

•        Prepare training session on various topics of game programming
•        Present training session to a group of junior programmers
•        Mentor junior programmers in their daily work
•        Provide technical direction on various projects
•        Assess junior programmers performance
•        Validate junior programmers tasks
•        Conduct weekly meetings
•        Supervise programmers’ process: requirement analysis, technical design, coding, debugging and documentation.
•        Perform code review on junior programmers’ code
•        Research best practices on the game making process and enforce them to the studio

Requirements

•        Bachelor's degree in Computer Science or related field
•        3+ years in the game industry
•        At least one shipped title as a programmer
•        Mastery of C++ and object oriented programming
•        Deep understanding of the game making process
•        Excellent presentation, organization, time management, and cross-department communication skills
•        Understanding of Office tools, such as Word, Excel and Powerpoint.
•        Ability to analyze and evaluate risks while proposing solutions
•        Motivated to train others and share knowledge
•        A passion for creating and playing games
•        Ability to manage a small team of various skills and specialties

赵不住

以上职位只针对目前还在法国的朋友们！

Dillon

再次印证，只招有相关工作经验的。
仅仅需要2-3年工作经验，不过回国给工作经验为零的外包团队做培训已经足够了。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-12-11 22:50 编辑 ]

赵不住

楼上的很有经验的样子么。

Dillon

原帖由 dxiao2 于 2008-12-12 08:33 发表
3+ years in the game industry
Deep understanding of the game making process
这个的门槛有点高啊

Ubisoft上海分公司有四，五百人呢，虽然说turnover率很高，5年以上，尤其是10年以上公司内工作经验的越来越少，但是公司内2/3年以上工作经验，行业里5年以上工作经验多的一抓一大把。

所以说这些成都的职位主要是面向法国人的，2-3年行业工作经验的幼崽儿过去就当个项目艺术总监，项目程序总监什么的小头头，唬唬新招的工作经验为零的幼崽儿，干几年一直坐经理的职务，在一个很遥远很Exotique很被崇拜的地方这么混下去做个土皇帝，或者像马可波罗一样不断流浪环游世界，也不错。

但是对于毕业的中国留学生，尤其是根据要求中说的，已经有2/3年相关行业经验的，需要特别慎重。 Ubisoft其他分公司包括法国分公司里10年以上经验的遍地都是，Ubisoft上海3-5年工作经验的也上百，为什么别人不去？ 或者之后随便过去个其它的人，被顶没商量。

个人意见，仅供参考。

小田

我也觉得……成都虽然也是大城市
不过UBI现在也是不停地找便宜的地方啊外包啊

Dillon

原帖由 小田 于 2008-12-12 11:37 发表
我也觉得……成都虽然也是大城市
不过UBI现在也是不停地找便宜的地方啊外包啊

也不仅仅是找便宜的地方，也有贵的地方。
便宜的地方包括在成都，乌克兰新开的分公司，在印度从Gameloft收里买的分公司，以及从前的很多分公司，在上海，在卡萨布兰卡，在罗马尼亚，保加利亚，西班牙，意大利，另外还有在波兰等地方买的子公司。
贵的地方有新在新加坡开的分公司，新在德国(SunFlowers)，瑞典（Massive），魁北克(Hybrid Technologies, MC2-Microids), 和日本(Digital Kids)买的子公司，以及从前就有的很多其他法国/德国/日本/魁北克的分公司，还有就是很早以前就买的在美国（Redstorm, etc.），英国(Reflection)，法国(Tiwak)，德国(BlueByte, etc.)的子公司。

因此一个大的集团的发展有很多并行的策略，一方面在高端领域购买技术/产品/经验/团队/license，另一方面在低端领域开外包中心/工厂并且抢占市场。
因此作为员工，尤其是对于过了一人吃饱全家不饿阶段的，什么地方想去，什么地方能去，什么地方敢去，要慎重考虑，不要光看公司的名字，也不能被什么经理总监CXO什么的职位头衔/百万年薪什么的一忽悠，合同都不看清楚脑袋一热就这么走了，这样被卖了都不知道。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-12-12 12:17 编辑 ]

Kyun-Woo

以前最看不起的业内公司就是育碧

一个雷曼吃了多少年老本啊，还卖呢，也不怕有霉味

后来貌似好些了

个人看法

Dillon

原帖由 Kyun-Woo 于 2008-12-12 12:29 发表
以前最看不起的业内公司就是育碧
一个雷曼吃了多少年老本啊，还卖呢，也不怕有霉味
后来貌似好些了
个人看法

现在据说形象代言换成了Lapin Crétin了，卡瓦伊了很多，也更有亲和力了的说。

lucars

老赵，给你PM了哇

赵不住

原帖由 Dillon 于 2008-12-12 12:16 发表


也不仅仅是找便宜的地方，也有贵的地方。
便宜的地方包括在成都，乌克兰新开的分公司，在印度从Gameloft收里买的分公司，以及从前的很多分公司，在上海，在卡萨布兰卡，在罗马尼亚，保加利亚，西班牙，意大利，另外还有在波兰等地方买的 ...

看来你是行业前辈了，手上有人的话推荐2个啊。

Dillon

原帖由 赵不住 于 2008-12-12 15:09 发表
手上有人的话推荐2个啊。

好说好说，但凡认识的人有这个意愿的话。。。