关于工资的问题~

伶俜

就是28k /13 你的月工资
和/12你的月工资

当然年薪一样的情况下，12个月最好

伶俜

区别就是很多公司，13月工资分2次发，6月一次，12月一次
其实法律规定10个人以上还是50个人以上的公司必须要有prime de vacances

所以，那个13月就是这个prime的名堂

但是不好的就是，，如果你11月辞职，，你的12月的那个半个13月奖金很可能不给你，，很多公司都不给

我去年那个就不给，，我软硬兼施写了N封信才要过来。其实人家公司不给是不无道理的，你一点办法没有

元元网上

rf_002_: rf_003_: rf_004_: rf_005_: rf_006_:

Ruru

朝三暮四而已。。其实没有本质的区别，自欺欺人的话觉得，多了一个月工资。:em00031:

婳HUA

原帖由 yktd26 于 2008-10-17 12:32 发表
第13个月的工资其实就是公司给的缴税的

这样理解不错

koala1109

长见识了，哈哈，据说第13个月的工资还可能不给呢，要看表现吧，好象就是prime

婳HUA

原帖由 koala1109 于 2008-10-17 13:54 发表
长见识了，哈哈，据说第13个月的工资还可能不给呢，要看表现吧，好象就是prime

prime c'est prime, 第13个月的工资c'est 第13个月的工资

伶俜

原帖由 koala1109 于 17/10/2008 13:54 发表
长见识了，哈哈，据说第13个月的工资还可能不给呢，要看表现吧，好象就是prime

理解错误

我说的是，，13个月工资，，合同上一般时说，，6月发的相当于prime de vacances，但是是必须给的

但是你要离职的时候，，13个月的那个工资是可以不给你的。不是说按quota给你分配的。

所以，，很多人熬到1 2月跳槽，，就是把13 mois一拿！

另
http://www.developpez.net/forums/d211423/emploi-etudes-informatique/droit-travail/paie/difference-salaire-12-13-mois/