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楼主的这种情况,如果不是SSII和客户关系的话,那就是一些比较小的公司,把RH招聘的事情都外包给了一些cabinet de recrutement,而且是exclusive的外包合同。也就是说,A公司要招的人都应该按照程序经过一下这个cabinet,就算是A公司有意直接聘用,也要走走程序。
所以,A公司和这个cabinet之间应该是有所通气的,这一点在和cabinet面试开始的时候就应该可以感觉得到。
再说说一般的cabinet的运作方式,也就是平时说的猎头,而不是类似于adecco或者manpower的interim公司,在招聘有工作经验的人的时候,一般都是针对某一公司某一职位的,就算不提公司名字,对职位的描述一般在面试之前就会详细的提供给你,不给的话你也可以要,所以要得知哪个公司也不是很难的事情。而面试过程当中,一般就会把公司告诉你,因为这么没有必要卖关子,如果真的对你的profil感兴趣,早晚也会让你去公司面试。
至于如何表达,也不会太难,例如你可以说:
je voudrais m'integrer dans une entreprise qui est un des leaders du domaine au niveau technologique et au niveau d'innovation, telle que XXX, YYY
类似的表达方式。 |
2008-10-16 22:25:23
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