你如何对待你的Épargne salariale？

yihua_cx

加上细节，去财经版问frankfu吧

Dillon

这个完全要看你个人中长期的消费计划，以及风险承受意识。

如果是我，我选择2，然后5-50年之后取出。
因为经济危机中间适合买入做长线以后养老用，而中短期也没有什么刚性的支出计划。而且长期来说，总是要不断投资股市/基金的，这种免税的PEE, PEA, Assurance Vie什么的，既然免税，何乐而不为。

个人意见，仅供参考。

Dillon

原帖由 Accam 于 2008-10-16 11:31 发表
其实，我只是想看大家多数怎么选。
专家意见还在其次。www.revefrance.com
钱不多，才一个月工资。www.revefrance.com
www.revefrance.com
不知道如果跳槽，能带着不？

一个月工资。。。rf_030_:
算我什么也没说。rf_025_:

yihua_cx

原帖由 Accam 于 2008-10-16 11:31 发表
其实，我只是想看大家多数怎么选。
专家意见还在其次。
钱不多，才一个月工资。

不知道如果跳槽，能带着不？

应该能带走的

yihua_cx

原帖由 Dillon 于 2008-10-16 11:33 发表
这个完全要看你个人中长期的消费计划，以及风险承受意识。

如果是我，我选择2，然后5-50年之后取出。
因为经济危机中间适合买入做长线以后养老用，而中短期也没有什么刚性的支出计划。而且长期来说，总是要不断投资股市/基金 ...

同意，中长线比较划算

Dillon

原帖由 Accam 于 2008-10-16 11:39 发表
积少成多，碎碎念中……

帮你一起念。

积少成多，
积茶成沙，
沙子变金子，沙子一屋子，金子一袋子...

Dillon

原帖由 Accam 于 2008-10-16 12:06 发表


沙子留给你， 金子我带走。




其实，我蛮满足了，原本进公司时是说13个月的。后来发现 是有14个月。然后还多了这个东东。小职员，没有COMMISSIONS，算是不错了。小女人的容易满足。尤其我这种学历不高的。 ...

实际上如果金额多的话，而且你也不是特别反感股票/基金投资，我之前说的Dynamique比较好，因为这种PEE类型的手续费管理费什么的应该相对少一些，而且应该是有9种条件可以破取的，另外还可能有连带好处(比如有的公司abondement，上限和之前PEE账户里的已有金额挂钩； 有的公司PEE里面有自己上司公司的股票，也可以再几个不同support之间做arbitage)。
因为如果你选择其他的，1-2年后取出来，再投资股票/基金，放到PEA或者Assurance Vie里面，又是从头锁定5-8年。不过更好的方法可以是立刻就去开PEA或者Assurance Vie，到时候（1-2年之后）再放到里面，这样锁定的年限是从现在开始计算，不是从哪个时候开始，而且操作上更加自由一些，你可以自己arbitrage。

如果金额不多，那就没有什么必要放到Dynamique里面了。因为你说的其他选择1-2年之后可以去取出来，到时候你取出来以后如果希望还可以自己炒股养鸡，但是因为金额不多，完全可以再compte titres里面操作，每年卖出的总金额不超过2万5千E，就完全免税的，不用借助PEA, Assurance Vie什么的来免税。

结论：选择1吧。既然1年后能取出来，现金才是王道。
而且你们PEE里面也没有你们自己公司的股票可选，也不能随便arbiter, 而且你们也没有PEE现有资金挂钩的abondement，更没有augmentation de capital，意思不大。

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-10-16 12:46 编辑 ]

patchclamp

attention à ce type de piège

nikittache

选了很多风险大的，亏得一塌糊涂，不想再理那账户了。

Dillon

原帖由 yihua_cx 于 2008-10-16 11:42 发表
应该能带走的

跳槽或者被开除，是9个破取（debloquage anticipé）条件之一。
如果跳槽，应该可以选择破取出来，或者保留。
如果选择保留不立刻破取，和在职员工唯一的区别就是，你的账户上不能再追加，只能等到期之后（或者满足其它破取条件的时候）取出来。