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DETACHEMENT的细节,我来给你说说我的情况参考下,当时谈合同还是很费脑筋和口舌的。
居留是最麻烦的,即使是contrat de detachement,合同保证期满后能返回法国,但是法国prefecture要求必须在法国一年有6个月的居住,这里6个月的居住时间不是6个月回一次法国,而是一年有6个月要在法国。所以detacher以后,即使有居住证明,但是时间不够也不容易过,我明年就会碰到这个问题,正在想办法,如果能顺利拿到下年的居留,我再告诉你。
保险和mutuelle很简单,因为是detachement,所以mutuelle在法国继续交,保险的话,公司应该会把secu转到一个国际保险公司下面,这个和我们在法国的secu是同家集团的,但是我们在国外看病全都能报销,报销比率和法国差不多,而且每月保险费用cotisation是公司出的, 如果有大病,还能rapatrier回法国。
工资单在法国是继续保留的,区别在于工资是以什么货币结算的,
有全部是欧元的,
有部分用欧元,部分用外币。
还有全部用外币。
这个主要看你们公司怎么出钱,最好是全用欧元,这种最好,因为办居留比较保险。工资单和在法国一样。实在不行部分欧元也好。
具体工资要和公司谈判,不能比原来的工资少是肯定的,能谈高多少要看你的本事了,一般EXPATRIES合同是原工资的1.5倍(也就是谈判的上限,还有住房,往返法国的机票,这样就不会吃亏了。
谈完的结果告诉大家阿,等你好消息。(rf6rf) |
2008-10-1 10:00:47
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