刚查了一下，对应的原文的法律修订，实际上就是3年的Carte de Séjour “compétences et talents”, 我有上海同事就是几个月前用这个statue mission到法国的。
关于6年的限制，事实上是这样的，法律原文如下：
Durée de validité de la carte et renouvellement
Elle est accordée pour une durée de trois ans renouvelable.
Lorsque son titulaire a la nationalité d'un pays de la zone de solidarité prioritaire, le renouvellement de la carte est limité à une fois. Il n'est accordé que si le demandeur a participé, durant la validité de sa première carte, à une action de coopération ou d'investissement économique définie par la France avec son pays d'origine.
也就是说实际上可以3年3年的一直延续下去。
唯一例外是这种所谓的un pays de la zone de solidarité prioritaire，如果有协议最多延期一次就是一共6年，否则不能延续只有3年。
因此重点就是是否是un pays de la zone de solidarité prioritaire，个人感觉中国不是，因此是可以3年3年一直延续下去的。
但是正因为是重点，也是可以做文章的。比如和中国关系不好的时候，可以把中国归入这里类，并且说没有convention，立刻变成上限3年不能延续。
说道StATUT，感觉应该是MISSION。
但是，没有三八到拿过来他们的Titre de Séjour看看上面标注的到底是什么。
根据印象，个人感觉他们的Titre de Séjour还是一年一签的，因为公司的mission的合同还是1年1年延续的，而不是一次性的给3年的合同，因此即使是MISSION，也只是说上限3年，之后可以延续，而不是一定要至少3年。因此，StATUT应该还标注的还是SALARIE（或者是MISSION也实际上没有什么区别）。因为法律虽然通过了，申请签证出来的手续什么的是按照MISSION办理的，但是实际落实到CITE警察局处理的时候，可能还是按照一般的SALARIE办理的，因为毕竟是EXPARIATION，实际上换汤不换药，给1年，3年的居留对于警察局差别不大，为了省事（和“稳妥”），他们就还按照旧的规矩办，反正新来的人也不能怎么样，真要说起来也可以说新的法律还没有贯彻到Titre de Sejour上面云云。
结论：这个东西还比较新，还有待观察。大体上是对海外直接招聘，外企Expatriation的。从Titre de Sejour角度，实际差别不大，1年1换和3年1换能有多大差别？ 但是从企业角度考虑，是有差别的。如果以前，企业从别的国家找来一个Expatriation的，最多18个月的CDD合同，之后要不然把人送回，要不然签署CDI从Expatriation变成正式的本地员工，因此如果企业之想找廉价劳动力用完一个项目，比如24个月，36个月，或者更长（每三年延续一次），以前一般就没有办法（当然实际上应该有其他办法规避），而现在就有合法的方法这样根据项目要求留一个Expatrié, 然后项目结束虽是让他走人。因此感觉这个法律对劳动者实际上有消极的一方面，当然很多人也许会说还有很多其他的例子体现出他积极的一方面。
法律频道转来的:
La Zone de solidarité prioritaire (ZSP) dont les contours peuvent évoluer sur décision du Comité interministériel de la coopération internationale et du développement (CICID) a été déterminée lors de la dernière réunion de cette instance le 14 février 2002.
Elle regroupe désormais les pays suivants :
Proche et Moyen-Orient : Liban, Territoires palestiniens, Yémen.
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