涨工资 问题

你的彩虹

原帖由 kirkli 于 2008-8-1 09:51 发表
请问大家  每年涨工资   是自己 要求呢    还是 公司主动会提出来呢  当然 cdi了  幅度多大呢

谢谢

C'est une question interessante mais il n'y a pas de reponse sure.

Ca depend de ton entreprise.

Normalement, on fixe l'objectif annuel au debut de l'annee et on evalue la performance de chaque salarie a la fin d'annee. Issue de l'evolution, un entretien se deroulera entre le salarie, son manager et la DRH. C'est tres souvent le moment de discussion sur la remuneration.

Sinon il est tout a fait possible de demander une augementation exceptionnelle aupres de l'entreprise, si tu estimes que tu as suffisament d'elements a convaincre la DRH et ton manager.

midic

same idea, idem.
Et respect.

伶俜

原帖由 你的彩虹 于 1/8/2008 10:22 发表


C'est une question interessante mais il n'y a pas de reponse sure.

Ca depend de ton entreprise.

Normalement, on fixe l'objectif annuel au debut de l'annee et on evalue la performance de chaque sal ...

佩服阿

每个帖子都写这么大段法语

可怜的娃在公司没中文，还这么渴望说话

nkf1234

原帖由 伶俜 于 2008-8-1 16:44 发表



佩服阿

每个帖子都写这么大段法语

可怜的娃在公司没中文，还这么渴望说话

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在线中文输入， 幸福千家万户～～

tingseptembre

原帖由 你的彩虹 于 2008-8-1 10:22 发表


C'est une question interessante mais il n'y a pas de reponse sure.

Ca depend de ton entreprise.

Normalement, on fixe l'objectif annuel au debut de l'annee et on evalue la performance de chaque sal ...

^_^  merci de ton partage. Imaginer si l'année se termine plutot bien, on est content de la hausse de salaire, mais... si l'année ou l'évaluation de la performance tombe mal à la fin d'année, ca change tous les bon humeur de la fete de fin d'année juste pour ca. Est ce ca vaut le cout?

Je_cherche

每年都有涨 可是太少了 现在才进来得的新人都比我拿的工资高了！ 郁闷 (rf15rf)

有意思

要想大幅度增加工资，跳槽比较快一点，当然前提是你有实力

nightrain

原帖由 有意思 于 2008-8-2 00:40 发表
要想大幅度增加工资，跳槽比较快一点，当然前提是你有实力

and you must get the chance  !!!

good luck !!!!

哆啦A梦遗

原帖由 nightrain 于 2008-8-2 08:45 发表



and you must get the chance  !!!

good luck !!!!

YES !!!!!!

metzlee

跳槽ing

206

原帖由 Je_cherche 于 2008-8-1 23:42 发表
每年都有涨 可是太少了 现在才进来得的新人都比我拿的工资高了！ 郁闷 (rf15rf)

我也很郁闷, 现在才明白, 你不说,老板不涨, 老板还以为你够了呢, 我要涨工资!!!

塞纳河水

3%到7%吧 一般
要想钱多还是要跳槽

smithgogo

原帖由 tingseptembre 于 2008-8-1 23:38 发表


^_^  merci de ton partage. Imaginer si l'année se termine plutot bien, on est content de la hausse de salaire, mais... si l'année ou l'évaluation de la performance tombe mal à la fin d'année, c ...

这个就是心态问题，公司业绩好，个人成绩好，不会没有合适的加薪，法国的工会死缠烂打的水平大家应该有体会。

年底的加薪问题，一般比较大的企业都有一个minimum syndical，基本能够补偿每年的通货膨胀也就是物价上涨，最近几年一般是2%到3%。也就是说，一个业绩一般的员工，在公司没有大幅度亏损的情况下，一般都能拿到这个加薪。

就算是没有加薪，也不是什么天大的事情，自己心里有数，寻找合适的跳槽机会，也不会很难。

最后，很多公司的加薪结果都是在下一年初的时候才公布的，所以一般不会影响到你的年底的fete，中国的新年除外。

吃饭

抵制在中国论坛说法语,累不累人啊,,这来看帖是休息的哦
还一大串法语,跟上班看公文一样