请问cadre与non cadre的利与弊？

pomme_dodo

cadre有rtt
其实看公司拉 说起来cadre不是太固定上下班时间 但是如果公司不是特别忙的 每天差不多工作7个小时也可以走拉 所以赚个rtt还是蛮好的 我个人觉得 而且好像cadre得工签相对好批一点（传闻 未验证）

nounours1215

CADRE的税和保险多一些,不过将来退休金也拿得多一些.不是所有的公司的CADRE 都有RTT的,要看合同的~~CADRE确实是工作时间无限制的~~~

dino066

我就没觉得cadre有什么好的，cotisation交的多，也没有加班费
rtt是只有cadre才有吗？ms我公司里人都有的吧。

leostrength

Cqdre的工作时间灵活。。也就是加班，出差比较多点，偶的亲身体会

雾里看花

我们公司的CADRE没有加班费，但有RTT,但每个人都有rtt. 但我听说如果是CADRE，而且在同领域有5年的工作经验，可以自己开公司做geant.

Utopie

不在法国常带 我觉得不是CADRE比较好 毕竟拿到手的多些

sohulee

ls的要看怎么说了
如果同样是30k brut 的话，cadre 到手的钱要少一点，应为cotisation交的多，但是如果准备做1-2年就回去的话non cadre拿得比较多

元太祖烤肉

搞清楚啥叫cadre再来也好！你想cadre就cadre了吗？

poppi

原帖由 元太祖烤肉 于 2008-7-24 17:45 发表
搞清楚啥叫cadre再来也好！你想cadre就cadre了吗？

如果什么都搞清楚了再来问什么，请高人指教

poppi

谢谢以上各位的发言，我朋友不存在转身分的问题，综合以上各位的想法还是觉得NON CADRE比较有利，好像CADRE除了名字比较好听以外也没什么用处

伶俜

都没太说到点子上
RTT和cadre无关
今天忙，也就不写了

linhong

RTT是法定工作时间从39小时转为35小时后留下来的问题, 在35小时实行后仍按39小时上班而没有给加班费的都要有RTT, 由于干部没有核定严格的上班时间, 因此公司就按情况给一些RTT.
因此RTT和是不是cadre根本没有关系.

原帖由 pomme_dodo 于 2008-7-24 11:30 发表
cadre有rtt
其实看公司拉 说起来cadre不是太固定上下班时间 但是如果公司不是特别忙的 每天差不多工作7个小时也可以走拉 所以赚个rtt还是蛮好的 我个人觉得 而且好像cadre得工签相对好批一点（传闻 未验证） ...

pomme_dodo

可能我误解了吧 因为我们公司就是cadre才有rtt 所以我就一直以为。。。。