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CDD和CDI的区别

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新浪微博达人勋

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2008-7-14 17:18:57

新浪微博达人勋

一般找工作,大多不直接给CDI,而是先给CDD, 相当于试用。
法律规定CDD最长不能超过18个月,之后要不转成CDI合同,要不合同到期自动解除合同。
是否能转成CDI,首先看资方的招聘态度,到底是想真的招个人长期下去但是需要先试用一段,还是根本就只是临时需要人或者不断换人签CDD而从不和人签CDI.;其次看到时候CDD到期的时候公司的状况和项目的状况时候有了变化,有的时候计划赶不上变化,到时候公司有问题或项目有变化,即使已开始公司的初衷是正式找人长期用,到时候也不得不自然减员;最次看你自己的CDD期间的表现。
2008-7-14 18:30:50

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新浪微博达人勋

原帖由 Dillon 于 2008-7-14 19:30 发表
一般找工作,大多不直接给CDI,而是先给CDD, 相当于试用。
法律规定CDD最长不能超过18个月,之后要不转成CDI合同,要不合同到期自动解除合同。
是否能转成CDI,首先看资方的招聘态度,到底是想真的招个人长期下去但是需要先试用 ...

非常正确!!!!
2008-7-14 18:35:24

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新浪微博达人勋

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2008-7-14 20:00:00

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新浪微博达人勋

原帖由 asingfr 于 2008-7-14 21:00 发表


一般找工作, 大多给CDI.

签CDD的话, 除非是为了外国人转身份的过渡, 否则就是公司没有诚意招你长做。

CDI本身就有三到六个月的双向试用期。 ...


不同领域不同公司的习惯不一样,也要看年景,这两年就业环境还算不错。
法国人拿CDD的很多,和外国人转身份关系不大,倒是跟公司的诚意有关,但是很多公司即使有诚意也需要用一般1年的CDD合同来试用。
关于CDI的适用期,是2008年6月25通过的最新法律,以前没有,现在也不是必需的,具体介绍如下:
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, la période d'essai n'est pas obligatoire. Toutefois si une période d'essai a été définie, le contrat peut être rompu durant cette période par l'une ou l'autre des deux parties sans préavis。

La nouvelle période d'essai du CDI:
Code du travail articles L1221-19 à L1221-26 Modifié par Loi ( de modernisation du marché du travail ) n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 4
La nouvelle période d'essai (1)
CDI (2) ouvriers et les employésagents de maîtrise et les technicienscadres
durée maximale2 mois3 mois4 mois
peut être renouvelée une fois
si un accord de branche étendu le prévoit sans dépasser:
4 mois6 mois8 mois

(1) exceptions
(2) source
Délai de prévenance de rupture de la période d'essai (3)
Rupture par l'employeur
moins de huit jours de présence24 heures
entre huit jours et un mois de présence48 heures
après un mois de présence et moins de 3 mois2 semaines
après trois mois de présence. 1 mois
Rupture par l'employé
moins de huit jours de présence24 heures
Plus de huit jours de présence48 heures

(3) source
La période d'essai ne se présume pas et doit maintenant être expressément prévue dans le contrat de travail (4)

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-7-14 22:13 编辑 ]
2008-7-14 21:09:59

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新浪微博达人勋

原帖由 Dillon 于 2008-7-14 19:30 发表
一般找工作,大多不直接给CDI,而是先给CDD, 相当于试用。
法律规定CDD最长不能超过18个月,之后要不转成CDI合同,要不合同到期自动解除合同。
是否能转成CDI,首先看资方的招聘态度,到底是想真的招个人长期下去但是需要先试用 ...


说得很对。有的公司的政策就是先CDD再CDI。
2008-7-14 21:40:55

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新浪微博达人勋

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2008-7-14 21:57:02

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原帖由 asingfr 于 2008-7-14 21:00 发表


一般找工作, 大多给CDI.

签CDD的话, 除非是为了外国人转身份的过渡, 否则就是公司没有诚意招你长做。

CDI本身就有三到六个月的双向试用期。 ...


不一定是诚意的问题。

不是每一个公司都能够在需要人的时候,就给CDI的合同,要根据不同的工作性质,工作内容来决定。
2008-7-14 22:03:55

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新浪微博达人勋

原帖由 asingfr 于 2008-7-14 22:57 发表



lz原来的问题,  个人有个人看法, 犯得着专门去搜资料么...

如果还愿意google的话, 不妨找找 CDD和CDI的比例是多少?
或者确定一下 以前CDI真的没有试用期, 看看是不是你自己想当然了, 呵呵 ...


你是说你知道有以前拿到过注明试用期的CDI合同的例子。。。
那是我想当然了,以前的确没有听说过CDI可以附加这种条款,受教了,呵呵。
Google是习惯问题,everything is just one google away. :)
如果以后战法各种资源都齐备了,站内搜索就能解决所有问题了,也就不用时时刻刻都用Google了。
2008-7-14 22:18:01

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新浪微博达人勋

je veux aussi savoir les trucs sur CDD au niveau de transfert de statut??...

xiexie ge wei!
2008-7-15 11:16:14

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新浪微博达人勋

一个CDD结束后,还可以换个公司签下一个CDD吗?  因为我去的公司似乎只给CDD, 估计要找下一个工作。
2008-7-16 04:55:48

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新浪微博达人勋

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2008-7-29 14:59:34

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新浪微博达人勋

6个月以上CDD结束,暂时没有工作,可以touche失业救济金,CDI辞职没有。

都后悔,干嘛当初签个CDD了,做的不开心,不续约,还可以有钱拿。
2008-7-29 20:13:06

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新浪微博达人勋

请问六个月的CDD可以转身份吗?
2008-7-29 21:05:34

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