原帖由 asingfr 于 2008-7-14 21:00 发表
一般找工作, 大多给CDI.
签CDD的话, 除非是为了外国人转身份的过渡, 否则就是公司没有诚意招你长做。
CDI本身就有三到六个月的双向试用期。 ...
不同领域不同公司的习惯不一样,也要看年景,这两年就业环境还算不错。
法国人拿CDD的很多,和外国人转身份关系不大,倒是跟公司的诚意有关,但是很多公司即使有诚意也需要用一般1年的CDD合同来试用。
关于CDI的适用期,是2008年6月25通过的最新法律,以前没有,现在也不是必需的,具体介绍如下:
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, la période d'essai n'est pas obligatoire. Toutefois si une période d'essai a été définie, le contrat peut être rompu durant cette période par l'une ou l'autre des deux parties sans préavis。
La nouvelle période d'essai du CDI:
Code du travail articles L1221-19 à L1221-26 Modifié par Loi ( de modernisation du marché du travail ) n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 4
La nouvelle période d'essai (1) | CDI (2) | ouvriers et les employés | agents de maîtrise et les techniciens | cadres | durée maximale | 2 mois | 3 mois | 4 mois | peut être renouvelée une fois
si un accord de branche étendu le prévoit sans dépasser: | 4 mois | 6 mois | 8 mois |
(1) exceptions
(2) source
Délai de prévenance de rupture de la période d'essai (3) | Rupture par l'employeur | moins de huit jours de présence | 24 heures | entre huit jours et un mois de présence | 48 heures | après un mois de présence et moins de 3 mois | 2 semaines | après trois mois de présence. | 1 mois | Rupture par l'employé | moins de huit jours de présence | 24 heures | Plus de huit jours de présence | 48 heures |
(3) source
La période d'essai ne se présume pas et doit maintenant être expressément prévue dans le contrat de travail (4)
[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-7-14 22:13 编辑 ] |