招聘企业挑选简历的6个标准

蓝衫白龙

不错的建议，支持~

colorofwind

Post by 零点乐话
1、过长的简历毫无作用　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。　　2、传统信件的投递效果会更佳　　投递的方式：通过E-mail和网站递...

第一点同意
邮件？ 未必 很多公司只接受网上 不接受邮件了 特别是跨国企业和银行
成绩？ 看在哪里  法国企业从不看成绩 只看学校
户口和身份  小企业存在这个问题  大企业不会看

海心思

简历的筛选带有一定的主观性。

塞纳河水

国内学生的简历似乎都花很多心思在装饰上 比如用好看的字体啊 好看的特别的图案啊等等
法国这里的学生的简历就简单很多了

觉得重要的还是经历和学习过程。。。装饰什么的没用的

柳叶刀

很有启发

漂流的瓶子

这些信息太老了吧

Xingid

看看。。。

francis

Post by ******的瓶子
这些信息太老了吧

这些都是最基本的技巧，无论多老都是有用的。我在国内曾在一家法企从事人力资源工作，经常要处理应聘信，简历堆积如山，我们处理信件的过程跟上面说的差不多，我想其他的企业也是如此。所以这些信息虽然“老”，可是只要你能从中学到东西，那就是有用的。

chengxingyu

不用1分多钟，我以前的时候每份看30秒，先删一遍，看到感兴趣的再过一遍。实在是简历太多了，你想想招1个职位，至少要看50份以上的简历。简历写的好对进入下一轮面试很有帮助。

落落

所谓在校成绩最好是列出自已的班级排名吧

06000

学习。。。

sccoolshow

Post by 落落
所谓在校成绩最好是列出自已的班级排名吧

一般正式大学的transcript都会显示出每门的成绩和班级平均成绩，还有GPA...不过一般公司都不会要求大学的transcript