已过期

smithgogo

技术方面的测试对于新毕业生来说不一定是必需的，比较看重的是应聘者的潜力，所以基本的逻辑测试比较适用，通过面试也能基本了解你的技术能力。

地瓜

不同的公司不同的流程
   一般情况下 最少三轮  第一轮根人力资源部的秘书 面 和笔试
               第二轮  如果笔试和面试不错，到时可能会有人力资源部的负责人进行面试
               第三轮 如果还能成行 那么就由COMMERCIAL 再面一次

Tribus

已过期

数据

如果是直接和commercial面试的呢？

glenngould

只有几次在面非ssii时碰到过很专业的问题，还有碰到过当场要求编程的

xiezihan

编程测试水平一般都是按照试卷来做的，一般情况下都会是基本的操作。
笔试，在面试技术职位的时候一般情况下是不可避免的。