[Resolu] 要不要马上回答他们？大家给个意见吧

szyvi

改天真的进来这个圈子了我再来拜码头:10200:

szyvi

up
稍微研究了下proposition，是不是所有的ssii都是39h hebdo的啊？

noco

bang ding yi xia!!!!!

initnas

条件是什么？待遇等。。。

nueva vida

j'ai 35H, je pense que ça dépend des centres de compétences

szyvi

原帖由 nueva vida 于 2008-5-30 17:36 发表
j'ai 35H, je pense que ça dépend des centres de compétences

同样的工资，35h 39h差很多诶……
也许是我看错了，查了网上一般性的讨论，应该是指每周顶多39小时工作时间，比较符合惯例吧?

[ 本帖最后由 szyvi 于 2008-5-30 17:45 编辑 ]

nueva vida

en fait, quel que soit 35H ou 39H, tu es obligée de travailler plus afin de finir le projet dans le temps donné.

szyvi

原帖由 nueva vida 于 2008-5-30 17:49 发表
en fait, quel que soit 35H ou 39H, tu es obligée de travailler plus afin de finir le projet dans le temps donné.

同意……我问了个笨问题。

jeffhfq

你的propo上面没有写什么时候到期吗，一般都写啊。

jeffhfq

不会马上和你签合同的，如果你同意去cap，他们会让你开始转身份，根据巴黎的情况基本是3个月吧，在这3个月里面cap不会和你签cdd的，你要么等转好身份签cdi上班，要么先以实习身份边工作边转身份，当然了工资是实习工资。如果你没有转身份的问题，那么直接可以签cdi了。

szyvi

多谢楼上的，看来转身份要动作快啊。

smithgogo

原帖由 szyvi 于 2008-5-30 13:39 发表
很意外地，面试了这家SSII后一周，对方给了一个正面的回应，并且要求我在两个礼拜内确定是否要跟他们签约。本来我的如意算盘是等过几周其他几家公司也有回应了后再比较决定。可现在看来似乎来不及了。

我还是想问下propos ...

稍微拖一点时间还是可以的，一般可以采用的方法有以下这些，个人建议，仅供参考：

1，以转身份为借口，你可以和公司说，通过几个在法国工作的外国朋友的介绍，转身份的过程要比自己想象的复杂，为了不在转身份中浪费时间，影响正式工作开始的日期，所以希望在确定和公司签约之间，自己先到有关的部门了解一些细节，这个需要RDV啊什么的，所以可能不能在两个星期里面搞定。

2，明确和公司说明自己还有几个offres，需要仔细考虑一下。但是要注意，Capgemini如果细问你公司的名字的时候，要说几个基本规模和Capgemini相当的，这样才能体现你的求职目标和Capgemini给你的offre还是基本吻合。

3，如果学校在外省，公司在巴黎，那就可以说最近有很多考试之类的借口，希望在签合同之前能够在和人事部和未来的工作部门面谈一次，但要在考试结束之后。

这些小办法其实在明眼人眼里，一看就知道你是在等其他的offre，但如果Capgemini真的觉得你值得雇用的话，多给你1到2个星期也不见得是什么难事。

最后，你现在已经有了Capgemini给你的待遇水平，那大概就可以用这个水平去和别的你自己很感兴趣的公司谈，当然谈的时候，要稍微加一点。有的时候完全可以明说，我有了Capgemini的offre，多少待遇（真正的Capgemini给你开的待遇+marge de negociation），但我对你们公司还是很感兴趣 ......

再说公司，个人觉得从Capgemini开始还是不错的，的确是有更好的SSII，但Capgemini的优势有以下这些：

1，行业中的知名度，在纯法国SSII中来说，应该是数一数二。第一份工作在Capgemini，对以后的发展还是很不错的。
2，客户的涉及面比较广，各个行业从政府部门到PMU，从金融机构到工业企业几乎都有涉及，对自己选择最合适的领域很有帮助。
3，各种技术的应用比较全面，对项目需要的技术培训也不是特别吝啬，这个前面有人提到了。

当然和任何一个公司一样，Capgemini也有自身的一些问题，例如：

1，船大所以marge de manoeuvre可能没有一些规模小一些的公司大。
2，公司经历了IT的辉煌时代和2001年以后的萧条，积累了一些技术能力差，但又无法licencier的人，这些人自然要靠新人来养到退休。
3，不是所有的项目和客户都能为新人提供学习进步的条件，有一些mission甚至可以说是无聊透顶的，但在有的情况下，也不得不接受。

szyvi

详细啊⋯⋯受用了！
多谢！
我目前情况是，学校在外省，正在外省实习，就算真的要搬家啊换地址啊也起码要等6月底实习结束。之前跟capgemini方面怎么个交流法，这才是我困惑的地方。答应了proposition之后，签contrat之前，到底算是定了还是没定呢？道义上如果他们开始准备我换身份的材料的话应该就算定了⋯⋯但我也不了解他们会怎么做。
看来还是要跟rh通通气。

ibec

原来这家是ssii啊