请问这个算歧视吗？

xmyzc

:eek:
绝对是歧视，这要是在美国，绝对被告死。这是什么样的理由！靠，还非得把中国公民给写出来。

tresse

绝对算了,楼主可以去告他们了,亏他们这么大的公司连点法律常识都没有,竟敢这么名目张胆的写出来,欺负中国人不懂法律啊?

nueva vida

不招中国人干吗还要他面试?

lauraw

原帖由 jazzgirl 于 2008-5-20 21:06 发表
的确没想明白 为什么第一次的时候叫他去面试

她是留学生，第一轮是笔试，她通过了。不过那个时候的确没有调查她是哪里人，直接通知她第二轮的面试，也许是他们工作疏忽了。

但是那封信写的太有歧视的味道了，我已经让我朋友写信去投诉他们了。

JohnnieWalker

这样的机会肯定应该告他们。

joyse

怎么说呢，只能算是人事在面试之前没有做好充分的准备，没有调查好。

的确，那边从国外雇佣非欧盟的人，在有些时候和不可能是等价的。。。所以呢，也奉劝不要考虑这些国家的工作机会.

LA-BELLE-VIE

估计还是工作权利的问题，中国公民是没有权利去北欧工作的。

kentchic

起诉他们呀

xmyzc

原帖由 LA-BELLE-VIE 于 2008-5-20 23:03 发表
估计还是工作权利的问题，中国公民是没有权利去北欧工作的。

貌似楼主就在瑞典工作，如果没有记错的话。

NDLEHP

告了他们怎么样？ 结果还是不会改变的
中国人想在国外找一个事业平台，注定要付出比别人多的多的努力，还不一定有成果

cwzr

原帖由 LA-BELLE-VIE 于 2008-5-20 23:03 发表
估计还是工作权利的问题，中国公民是没有权利去北欧工作的。

你这个结论大大的错误，瑞典爱立信有不少中国员工。还有ABB,沃尔沃都有中国员工。不知道这个宝洁是怎么回事。

LA-BELLE-VIE

原帖由 xmyzc 于 2008-5-20 22:40 发表


貌似楼主就在瑞典工作，如果没有记错的话。

没有，你记错了！
我在法国工作。

azureie1977

我表妹的男朋友就在瑞典工作，也是北欧国家，签的是永久性工作合同呢！