droit du travail: convention collective

stillclimbing

一个accord总要两方的签名，在劳工法中签约的两方就是雇主联合和工人工会。
如果一个雇主签了一个convention collective，那么即使他雇佣的人并不属于签这个convention collective的工人工会，他也必须要遵守这个合约里面的内容。
但是相反的并不成立。如果一个工人属于这个签了convention collective的工会，但他的老板并没有签，那么他的老板就不必执行convention collective里面的内容。

很奇怪，这不是和ordre public social 保护劳工的原则相冲吗？

无空

同意楼上的解释，CONVENTION COLLECTIVE 大意就是集体合同。我没学过劳动法，不能深层理解啦。

eric420

有见解。。

holyattack

Merci bcp

maky

劳资协议

MLJ

原帖由 stillclimbing 于 2008-4-23 12:15 发表
一个accord总要两方的签名，在劳工法中签约的两方就是雇主联合和工人工会。
如果一个雇主签了一个convention collective，那么即使他雇佣的人并不属于签这个convention collective的工人工会，他也必须要遵守这个合约里面 ...

正常吧
如果雇主遵守合约仅仅是因为某个员工属于签署CC的工会
那是否也违背了员工之间EGALITE的权利呢
自己看法 学过劳工法但是当时就不喜欢 考完试直接还给老师了