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在咨询业做的人都来谈谈吧?

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新浪微博达人勋

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
2008-3-23 21:39:25

新浪微博达人勋

去实业怎么都踏实一点吧
2008-3-23 21:41:23

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新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2008-3-23 21:57:51

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新浪微博达人勋

原帖由 jazzgirl 于 2008-3-23 21:57 发表
其实咨询也没有什么不好

顾客那边有两种 一种待遇比较低 因为他们认为给能够稳定的环境 一种待遇比较高 因为人家比较大方

按我说 哪里有好项目就去哪里 我虽然一直在ssii但是一直做同一个项目  可以多换项目的好处 ...


谢谢了,这样我安心一点。

[ 本帖最后由 椰子 于 2008-3-24 13:57 编辑 ]
2008-3-24 13:54:53

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新浪微博达人勋

客户那里待遇不低的。。

至少我打听下来的都不低,包括variable部分的
2008-3-29 14:25:49

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新浪微博达人勋

我觉得consultant在client那里会没有当家作主的感觉吧。
我们公司的consultant跟大家都是有点距离的,毕竟不是一个公司的人。
2008-3-29 14:31:28

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新浪微博达人勋

原帖由 塞纳河水 于 2008-3-29 14:25 发表
客户那里待遇不低的。。

至少我打听下来的都不低,包括variable部分的


这个估计是看行业

conseil en strategie的话,起薪估计很少有client能够达到吧

好像有点偏题了,SSII里的年薪涨幅大吗?去了client那里涨幅又如何呢?

感觉conseil里有一点很好的,就是从junior到senior之间是每年几乎都升,比较有盼头,大公司的话,一个位置不知道要呆多久?

[ 本帖最后由 椰子 于 2008-3-29 14:51 编辑 ]
2008-3-29 14:44:58

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新浪微博达人勋

我说的是it consulting
client final不少的
2008-3-29 14:53:09

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新浪微博达人勋

给你举个反例吧
我一旧同事,在银行拿的是CDD,33K/an,等不及CDI了,被一CONSULTING公司以高10K的价格挖走,当然合同是CDI.跳的时候怪得意的
结果今年原公司年终分红,每个员工拿的是9K,加上投资补贴3K加上PRIME加上CHEQUE VACANCES CHEQUE CADEAU.....大概一共是15K左右的额外收入.....而且CONSULTANT在顾客那里的工作强度几乎是原公司的2倍,他后悔莫及.....
2008-3-29 20:49:41

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新浪微博达人勋

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2008-3-29 22:17:47

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新浪微博达人勋

恩,这么说吧,他的原公司我的现公司是典型的吃老本银行,每天可以10点上班4点下班(当然你得做足7个小时),中间可以有PAUSE CAFE PAUSE FUMER PAUSE***无数,中午11点半去吃饭然后出去压马路直到2点回来,异常堕落

现在他被新公司派到SG里做FRONT,每天7点半到公司晚上9点下班中午吃三明治,难得打个电话给我诉苦都说不到1分钟就要挂他说他1岁的女儿都快不认识他了 我猜他公司一定是把他卖了个超好的价钱

[ 本帖最后由 2007paris 于 2008-3-29 22:54 编辑 ]
2008-3-29 22:52:42

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新浪微博达人勋

Client: 工作稳定,工资有时不高,但是分红可观,congé多。
ssii:不是太稳定,工资不错,门槛相对低

[ 本帖最后由 比耐1 于 2008-3-29 23:05 编辑 ]
2008-3-29 23:04:03

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新浪微博达人勋

看来各有优势阿
2008-3-30 15:08:37

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新浪微博达人勋

谢谢大家的回复哦

不过我不太明白, 难道咨询公司没有分红吗? 还有就是,在大企业做,比较稳定,但工资每年涨幅大吗?

其实我最关心的是职位的变化,因为咨询公司从junior到senior,级别几乎是每年递增的,而且做到manager感觉也大公司更容易, 还有就是从咨询公司跳到client final那里,往往还可以在职位和薪水上有一个比较好的增值, 好像比一开始在大公司做更容易。 这些是我一点感觉,从周围的几个人和一些网上的信息中感觉的,不知道是不是正确的? :10300:

PS:我对SSII不是很了解,所以我这里的看法是针对咨询业整体给我的感觉而谈的
2008-3-31 16:06:39

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新浪微博达人勋

我想不少人应该都有这个问题吧
总看到consultant consultant
请问 咨询 到底都是咨询些什么呢?
始终不太懂这个职能
哪位从事这个行业的能不能具体讲讲
2008-3-31 17:01:52

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