有没有人了解cdd 转 cdi 后的假期怎么计算？

cleman

原帖由 小河青草 于 2008-2-29 12:09 发表
请教一下，35小时的全工合同，CDD 的假期是按每月两天半算得，非cadre，那么一年就是30天。CDI是按年算的，每年五周，就是25天的jours ouvrés。 但如果是一年后转成cdi， 那么到底有多少天的假？多出五天等于多有一周假，所以还是很想 ...

E

这个你要问你们公司的人力部．　我们公司的ＣＤＤ和ＣＤＩ都是每月２．０８３天，也就是说一年也是２５天＝５周　

bailily81

我也想知道。我也是35h，cadre，那一年也是25天吗，还有小公司有所谓的RTT吗，

frankfu

好像要查你公司所在的convention collective

louis_yuhuajie

CDD和CDI在CONGE PAYE方面的计算是一样的！

LZ所谓的2.5天和5个星期的问题，其实是这样的：

如果公司给员工的CP是按一周6天工作日（不是说你工作6天，而是说公司一周开门6天，员工的工作时间大家岔开的）计算的话，每月你累计的CP就是2.5天，一年30天。但是在使用CP的时候，周六也要算进去的！换而言之，30天的假期，其实是一周6天，一共也就是5周。

如果公司给员工的是按一周5天的，那就是2楼朋友那种情况，每月2.08天，一年下来一共是25天，但是这种情况下使用假期的时候周六是不算的，所以一年25天也是5周！

autotitre

原帖由 bailily81 于 2008-2-29 13:36 发表
我也想知道。我也是35h，cadre，那一年也是25天吗，还有小公司有所谓的RTT吗，

cadre也能35h? 我们公司的cadre都超过35h, 每个月给rtt.....

myflyerfei

原帖由 louis_yuhuajie 于 2008-2-29 16:29 发表
CDD和CDI在CONGE PAYE方面的计算是一样的！

LZ所谓的2.5天和5个星期的问题，其实是这样的：

如果公司给员工的CP是按一周6天工作日（不是说你工作6天，而是说公司一周开门6天，员工的工作时间大家岔开的）计算的话，每月你累计的CP ...

为啥你知道得这么清楚呢

小河青草

谢谢啦，这个我也知道。不过我们公司每周5天jours ouvrés，周末从不开门。cdd每月给2天半的假，但cdi的都是全年整五周假。零算就是全年25天。因此我才有困惑。

原帖由 louis_yuhuajie 于 2008-2-29 16:29 发表
CDD和CDI在CONGE PAYE方面的计算是一样的！

LZ所谓的2.5天和5个星期的问题，其实是这样的：

如果公司给员工的CP是按一周6天工作日（不是说你工作6天，而是说公司一周开门6天，员工的工作时间大家岔开的）计算的话，每月你累计的CP ...